SPÖ SP-Frauen starten Transparenz-Kampagne mit "Robotine"

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Die SPÖ-Frauen haben am Dienstag ihre Frühjahrskampagne mit dem Schwerpunkt Arbeit präsentiert. "Robotine", ein Aufsteller in Roboter-Form dient dabei als Blickfang.

Deutschland Unmut in der Koalition: Lohngleichheit noch vor der Wahl

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Frauen in der Union erhöhen den Druck – Frauenministerin Schwesig: Wir brauchen Transparenz über die Löhne

Gender Pay Gap Laut Prognosen schließt sich Einkommensschere in Österreich erst 2058

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Der "Women in Work"-Index zeigt Verbesserungen bei der Kaufkraft von Frauen. Dennoch verdienen sie im OECD-Schnitt 16 Prozent weniger

Onlinebefragung Umfrage zur Arbeitssituation von LSBTI-Personen

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Das Forschungsinstitut SORA fragt in einer österreichweiten Onlinebefragung nach den spezifischen Erfahrungen von LSBTI-Personen am Arbeitsplatz

Sozialpolitik & Armut "Systematische Benachteiligung von Frauen" auf Arbeitsmarkt

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Die Hälfte der Frauen arbeitet weniger als 35 Stunden – und fällt einkommensmäßig weit hinter die Männer zurück.

Bundesunternehmen Frauenanteil in staatsnahen Aufsichtsräten bei 40,3 Prozent

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In sechs Unternehmen wurde vom Bund keine Frau entsendet

Weltfrauentag Gender-Pay-Gap: Berufswahl keine Universallösung

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Frauen sollen in besser bezahlte Berufe, heißt es oft. Ein aktuelles Forschungsprojekt liefert Gegenargumente

Gastkommentar Wegen Kopftuchs vom Arbeitsmarkt auszuschließen nützt nichts

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Karriere und Einkommen sind wesentlicher Bestandteil einer unabhängigen Lebensgestaltung

Frauenpolitik 58 Prozent der türkischen Migrantinnen nicht berufstätig

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Bei autochthonen Österreicherinnen liegt der Wert bei 30 Prozent. Rund 22 Prozent der weiblichen Gesamtbevölkerung in Österreich haben Migrationshintergrund

Rolemodels Unternehmerin: "Die besten Köpfe machen jetzt ihr eigenes Ding"

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Über verantwortungsvolles Wachstum, UnternehmerInnentum und den digitalen Wandel spricht die finnische Unternehmerin Annu Nieminen

Bildung Frauen studieren andere Fächer und erfolgreicher

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Unterschiedliche Motive für die Studienwahl: Interesse am Fach oder Erkenntnisgewinn seien für Frauen wichtiger als Jobchancen und höheres Einkommen

Geschlechterstereotype Mädchen und Technik: Auf der Suche nach Rolemodels

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Spielerisch Vorurteile abzubauen und Mädchen für technische Berufe zu begeistern ist das Ziel des EU-Projekts Hypatia

IT Start-Up Frauentag – "Female Founders" will Gender-Gap bei Start-ups schließen

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Selbstverwirklichung für Gründerinnen am wichtigsten – "Business Angelinas" und Boot Camp

EU-Vergleich Frauen als Führungskräfte: Österreich viertletzter von 28 EU-Staaten

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Lettland mit Anteil von 53 Prozent an der Spitze – Deutschland, Italien und Zypern mit je 22 Prozent Schlusslichter – Österreich bei 23 Prozent

Frauen-Festival Business-Riot: Ein Aufstand mit Programm

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Gender Pay Gap, Vereinbarkeit, gläserne Decke: Mit welchen Problemen viele Frauen in der Arbeitswelt zu kämpfen haben, wird beim Business Riot Festival diskutiert

Unternehmertum Auch bei Firmengründungen holen Frauen langsam auf

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Besonders oft Friseurinnen, Kosmetikerinnen, Boutiquenbesitzerinnen

Equal Pay Day Ökonomin: "Männer zu mehr unbezahlter Arbeit ermutigen"

Interview | 794 Postings
Alyssa Schneebaum über die Berechnung des Gender Pay Gap und die ungleiche Aufteilung unbezahlter Arbeit

Deutschland OECD-Studie empfiehlt partnerschaftliche Arbeitsaufteilung

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Hohe Teilzeitquote in Deutschland schwächt nicht nur die wirtschaftliche Stellung von Frauen, auch wirtschaftliche Potenziale bleiben ungenutzt, kritisiert OECD

ÖkonomInnenkonferenz Offene Fragen zu Arbeitszeit und Einkommensungleichheit

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Arbeit neu denken: Das blieb die JungökonomInnenkonferenz leider schuldig. Der Bereich der unbezahlten Care-Arbeit wurde nicht behandelt

Studie Mädchen und Technik: Fehlende Rolemodels

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Sabine Bendiek, Microsoft-Deutschland-Chefin: "Wir können es uns nicht leisten, auf das Potenzial weiblicher Talente zu verzichten"

Arbeitsrecht Ungleiche Bezahlung: Deutsche Journalistin scheitert mit Klage

177 Postings
Eine freie Mitarbeiterin des ZDF sah sich wegen ihres Geschlechts bei der Bezahlung benachteiligt und zog vor Gericht. Die Klage wurde nun abgewiesen

Feldversuch Studie: Schlechtere Jobchancen für Frauen mit Kopftuch

Video | 3077 Postings
Versuch mit fiktiven Bewerbungen: Frauen mit türkischem Namen und Kopftuch werden am Arbeitsmarkt diskriminiert

AK-Studie Mit dem ersten Kind kommt traditionelle Rollenaufteilung

335 Postings
Der AK-Arbeitsklima-Index gibt Auskunft, wie Frauen und Männer ihr Arbeitsleben organisieren und warum junge Männer nach dem ersten Kind "traditionalisiert" werden

Lohngerechtigkeit Deutschland: Gesetz soll Frauen und Männern gerechten Lohn bringen

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14 Millionen ArbeitnehmerInnen sollen einen Auskunftsanspruch über die Bezahlung im Unternehmen erhalten. GegnerInnen befürchten einen hohen bürokratischen Aufwand

Frauen und Beruf "Hier habe ich mein Selbstbewusstsein wiedergefunden"

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Den Kompetenzcheck für Flüchtlinge gibt es auch für Frauen: In Wien können sie sich auf Farsi und Arabisch auf den Arbeitsmarkt vorbereiten

Universitäten TU Graz verdreifachte Frauenanteil in Leitungsfunktionen

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Vizerektorin: "Anstrengungen bei Professuren nicht nachhaltig, wenn die höchsten universitären Ebenen ausgelassen werden"

Entrepreneurship Studie: Warum nur wenige Frauen Start-ups gründen

131 Postings
Für eine neue Studie wurden Gründerinnen und solche, die es werden wollen, gefragt, wie sie die heimische Start-up-Szene bewerten

Gender-Gap Arbeitslosigkeit: Frauen sind anders betroffen

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Arbeitsmarktexpertinnen drängen auf gleichstellungspolitische Maßnahmen

Frauen und Beruf Berufswahl: Nicht immer Friseurin

48 Postings
Was bringt Jugendliche dazu, untypische Berufswege einzuschlagen? Damit beschäftigt sich Forscherin Marita Haas

Diskriminierung Männer, die Frauen die Welt erklären: Schweden startet Mansplaining-Hotline

416 Postings
Schwedens größte Gewerkschaft richtet eine Hotline ein, an die sich Frauen wenden können, die sich durch besserwisserische Kollegen gestört fühlen

Architektur Frauen in der Architektur: Häuser bauen, Hürden einreißen

65 Postings
Architektur ist immer noch eine Männerdomäne. Weniger als 20 Prozent sind Frauen. Zwei von ihnen sind Heide Schicht und Astghik Der Sakarian

Frauen und Beruf Chefinnen leiden mehr unter Trennungsgesprächen

59 Postings
Ermahnungen, Kündigungsgespräche – unter diesen Führungsaufgaben leiden Frauen mehr als Männer, sagt der neue Hernstein-Report

Geschlechterstereotype Warum Mädchen in Mathematik schlechter bewertet werden

657 Postings
Mädchen stehen im Matheunterricht oft schlechter da als Buben. Eine aktuelle Studie zeigt Gründe dafür auf

Führungspositionen Fehlende Frauen kosten Unternehmen Milliarden

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Würden Potenziale der Frauen auf dem Arbeitsmarkt besser genutzt werden, könnte die Wertschöpfung um mindestens fünf Prozent steigen, zeigt eine neue Studie

Frauenerwerbsarbeit Teilzeitarbeit: Fehlgeleitete Diskussion

135 Postings
In der Debatte um die Frauen-Teilzeitquote werden elementare Fragen übersehen

Deutschland Merkel ruft Wirtschaft zu mehr Frauen in Führungspositionen auf

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"Je mehr Männer sich der Verantwortung in der Familie widmen, umso leichter wird es auch für Frauen," sagt die deutsche Bundeskanzlerin

Berlin Gründerinnenzentrum: Nur einige Männer geduldet

61 Postings
Die "Weiberwirtschaft" in Berlin ist mit 1850 Frauen Europas größte Bürogemeinschaft für Gründerinnen

Ansichtssache Globale Perspektive: Frauen bei der Arbeit

Ansichtssache | 28 Postings
Eine Fotoserie über Frauen, die sich über alle Vorurteile hinweg, in Männerdomänen behauptet haben – jede auf ihre Weise

Jobeinstieg Absolventen: Frauen verlangen 20 Prozent weniger Gehalt als Männer

134 Postings
Laut aktueller Umfrage sind die Ansprüche von Absolventinnen in Wirtschaft und Technik an Arbeitgeber zudem viel differenzierter

Deutschland Umfrage: Karriereziele von Frauen niedriger als bei Männern

11 Postings
Aber angemessenes Einkommen wird zunehmend wichtiger

Chefinnen Frauen in Führungsetage: An Türen klopfen und sagen "Ich will"

42 Postings
Junge sollten Seilschaften stärker nutzen, sagt Monika Sebold-Bender, Vorstand bei Generali Deutschland

Chefinnen Frauen in Führungsetagen in der Schweiz ziemlich rar

5 Postings
In Europa ist der Frauenanteil in Spitzenpositionen von Unternehmen doppelt so hoch wie in der Schweiz

Globale Studie Mehr Externe und weniger Frauen als CEOs

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Die Sessel der Chief Executive Officers bei den weltweit 2.500 größten Börsenfirmen werden zunehmend mit Externen besetzt. Frauen bleiben die Minderheit

"Women's Work" Fotoserie: Frauen in "Männerberufen"

Ansichtssache | 121 Postings
In seiner Serie "Women's Work" porträtiert der US-Fotograf Chris Crisman Frauen in typischen Männerberufen. DER STANDARD zeigt eine Auswahl

Börsenunternehmen Frauen bleiben in der Chefetage die Ausnahme

54 Postings
Bei fast 90 Prozent der börsennotierten Unternehmen setzt sich der Vorstand nach wie vor ausschließlich aus Männern zusammen

Chancengleichheit Neue Arbeitswelt für neue Rollen?

17 Postings
Die Bedingungen seien günstig wie nie zuvor, sagt die deutsche Soziologin Christiane Funken. Wie können Frauen die Chance nutzen?

Arbeiterkammer-Ratgeber Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?

261 Postings
Mehr als die Hälfte der Beratungen im AK-Frauenbüro betreffen Fälle sexueller Belästigung. Eine neue Broschüre bietet Orientierungshilfe

Pensionen Frauen rücken langsam zu den Schwerarbeitern vor

164 Postings
Die Zahl der Pensionen infolge besonders belastender Jobs steigt – die Bezüge sind überdurchschnittlich gut

Kampagne Klischee "Frau im Job": Businesskostüm und Seidenstrumpf ade

228 Postings
#WomeninBusiness kritisiert einseitige Darstellung und fordert mehr Authentizität

Neues Buch Frauen als "Kämpferinnen einer neuen Zeit"

22 Postings
Veraltete Klischees stellten das Trennende vor das Gemeinsame und behinderten weibliche Karrieren, sagt Autor Christian Seidel

Arbeitsmarkt Frauenarbeitsplatz Supermarktkassa

498 Postings
Der Handel erweist sich als Mikrokosmos frauenpolitischer Problemstellungen: Frauen verdienen deutlich weniger als Männer, die Teilzeitquote ist hoch – und steigt weiter

AK-Arbeitsklima Index Eine von drei Frauen fühlt sich im Job benachteiligt

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Hälfte aller Arbeitslosen in Österreich kommt mit Geld nicht über die Runden – Schichtarbeit macht immer unzufriedener

Diversität & Inklusion Neopatriarchat: Es sind nicht nur Männer

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Neurowissenschaftliche Erkenntnisse über Frauen und Männer lehren häufig nur eines: Es geht um Macht. Und der ist jede Form von Unterordnung recht

Untersuchung Praxis benachteiligt Frauen bei Aufsichtsratsbesetzung

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"Homosoziale Politik" begünstigt Männer – Nominierung von immer gleichen Frauen aus einer kleinen Gruppe

Equal Pay Day #Die Einkommensschere schließt nicht von alleine: Wirtschaft und Politik sind am Zug

Userartikel | 33 Postings
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Väterkarenz und Jobgarantie sind Bausteine einer fairen Arbeitswelt. ING-DiBa-Vorständin Katharina Herrmann über ihr Berufsleben

Equal Pay Day #Wie lässt sich die Lohnschere zwischen Mann und Frau verringern?

User-Diskussion | 77 Postings
Gemeinsam mit der ING-DiBa stellt derStandard.at eine der zentralen Fragen in Bezug auf Chancengleichheit von Männern und Frauen

Informatik Pionierinnen der Programmierung: Ein Anfang mit Ada

Rezension | 18 Postings
Zum 200. Geburtstag von Ada Lovelace beleuchtet ein Sammelband die Bedeutung von Frauen in der Computergeschichte

Sozialversichungsleistungen Wie der Notstand zur echten Not wird

253 Postings
Frauen wird ungleich oft das Notstandsgeld gestrichen, weil ihre Männer "zu viel" verdienen - Eine baldige Abschaffung dieser Regelung darf bezweifelt werden

Studie Ist Risiko männlich und Zögern weiblich?

139 Postings
Sind Männer tatsächlich risikoaffiner als Frauen? Um das herauszufinden, haben Forscher der Universität Linz Profi-Basketballspiele analysiert

Appell Wie und warum mehr Frauen in die Technik kommen sollen

219 Postings
Zu langsam steigt der Anteil der Frauen in technischen Berufsfeldern. Zwei prominente Frauen lassen nicht locker mit ihren Appellen

Mangel Pflege: Angehörige tragen die Hauptlast

92 Postings
Viele Schwestern, kaum Brüder: Wenn es um Krankenpflege geht, verlässt sich die Gesellschaft auf Frauen – langfristig ist das problematisch

Karrierestrukturen Wahn der permanenten Verfügbarkeit

115 Postings
Warum Männer Männer wählen und wie Frauenkarrieren in modernen Unternehmen trotzdem möglich sind, erklärt die Soziologin Kira Marrs bei der "fairversity" in Wien