Management

Wie führe ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig und wie motiviere ich sie? Auf dieser Ressortseite erfahren Sie alles zum Thema Management, Leadership und Personalwirtschaft. Informieren Sie sich auch über die Frauenquote, Unternehmenskultur, Diversity Management und Change Management.

Digitalisierung Der Algorithmus als perfekter Vorgesetzter

86 Postings
Schnell, immer da, nie müde oder launisch: Der Hedgefonds Bridgewater testet künstliche Intelligenz als Manager

Umfrage Führungskräfte: Das sind die Technologietrends für Unternehmen

8 Postings
Eine groß angelegte Umfrage unter Führungskräften zeigt auch, dass sich Unternehmen künftig neu organisieren

Berufseinsteig Stolpersteine auf dem Weg in den Job

47 Postings
Was ins Gepäck für den Bewerbungsmarathon gehört – und was dabei hindert und aufhält

ManagementStandard Bewerber per Gehirnscan checken

79 Postings
Wie im Science-Fiction-Film: Sensoren an den Köpfen von Bewerbern, um Eignung, Integrität und Persönlichkeit für den Job zu testen?

Manager Audi-Berater: "Erst denken, dann handeln reicht nicht mehr"

Interview | 16 Postings
Wie kontinuierliche Selbsterneuerung funktioniert, erklärt Veränderungsberater Hans-Joachim Gergs

Exklusion Führung: Schluss mit martialischer Ellbogentechnik

Gastkommentar | 3 Postings
Exklusion als Grundlage des Denkens, Fühlens und Handelns ist kein guter Ratgeber mehr

Generationenstudie Jeder fünfte Junge würde Ältere in Arbeitslose schicken

316 Postings
Kampf am Arbeitsmarkt: Eine neue Studie des Instituts für Jugendkulturforschung unter "Post-68ern" und Millennials zeigt, wie groß die Unterschiede sind

ManagementStandard Wie Frauen gegen Stereotype kämpfen können

36 Postings
Beim Weltwirtschaftsforum in Davos wurden Strategien gesucht, wie man den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen kann

ManagementStandard Gibt es "das perfekte Team"?

22 Postings
Nicht die klügsten Köpfe, sondern "soziale Normen" sind maßgeblich für Erfolg. Wie können Führungskräfte darauf Einfluss nehmen?

Umfrage Millennials wollen Fixjobs

142 Postings
Junge sind laut einer Deloitte-Umfrage digitalisierungsskeptisch, eher pessimistisch und streben nach Sicherheit im Beruf

ManagementStandard Social Sabbatical: Vom Schreibtisch in die Slums

7 Postings
Ein Sabbatical kann auch für soziales Engagement genützt werden. In Unternehmen fehlt es für Auszeiten aber oft an Verständnis

Integration Unternehmen und Flüchtlinge: Wenn Wollen nicht genug ist

71 Postings
Auch Unternehmen zeigten während der Flüchtlingsbewegung, dass sie anpacken und ihren Beitrag leisten wollen. Engagement, das sich auch rechnet

ManagementStandard Taylorismus 2.0: Wie Unternehmen Mitarbeiter kontrollieren

113 Postings
Mit Fitness-Trackern und der elektronischen Datenauswertung setzen Unternehmen wie etwa BP ein tayloristisches Kontrollregime ins Werk

Leadership Über das größte Problem von Spitzenmanagern

Interview | 7 Postings
Rajeev Vasudeva, der globale Chef des Headhunters Egon Zehnder, über Entlohnungssysteme, die nicht mehr passen und Inklusion wichtiger ist als Diversität

ManagementStandard Inspirierende Arbeitskultur: So könnte es gelingen

3 Postings
Eine inspirierende Arbeitskultur ist der wirkungsvollste betriebliche Entwicklungstreiber. Wie diese gelingt, beschreibt Autorin Margret Heffernan

Personalsuche Personalberater: "Stellenbeschreibungen werden verschwinden"

Interview | 119 Postings
Günther Tengel über historische Stellenbeschreibungen und die Frage, ob das System Arbeitswelt kippt oder sich doch halbwegs schmerzfrei wandelt

LeadershipStandard "Mitarbeiter wollen nicht nur ein kleines Rädchen sein"

Interview | 34 Postings
Wie muss Führung umdenken, sich neu aufstellen? Jedenfalls wollen Menschen als solche behandelt werden, sagt Consultant Annika Serfass

Management Standard "Den stumpfen Befehlsempfänger ersetzen"

Interview | 12 Postings
Was in Unternehmen digitales Denken entstehen lässt: Christoph Meinel, Professor für Internettechnologien und Direktor des Hasso-Plattner-Instituts

Management Standard Führung verbessern: Warum das so schlecht klappt

38 Postings
Die Entwicklung von Führungskräften ist ein Milliardengeschäft. Leider scheint der Return on Investment äußerst gering. Woran das liegt

Förder-Initiative Frisches Geld für Social Businesses ab September

4 Postings
Das Sozialministerium und die Nationalstiftung für Forschung und Technologieentwicklung investieren insgesamt drei Millionen Euro

Führung Weg von Chefs, die sagen: "Ich kann alles besser"

Gastkommentar | 40 Postings
Wie kann es einer Organisation gelingen, die passenden Mitarbeiter anzuziehen und dafür zu sorgen, dass alle ihre Potenziale entfalten können?

Get active Die Pioniere des neuen Unternehmertums

Die Startfinanzierung für Sozialunternehmen "Ideen gegen Armut" heißt jetzt "Get active". Und hat in zehn Jahren dutzende wirkungsvolle Start-ups in die Welt gebracht

Leadership-Standard Wie ein Österreicher die Uno innovativer machen will

Interview | 13 Postings
Bernhard Kowatsch startete beim World Food Programme der Uno einen Accelerator, um den Kampf gegen den Hunger zu revolutionieren

Arbeitswelt Gemeinsames EM-Schauen motiviert Mitarbeiter

6 Postings
Firmenevents, bei denen Kollegen Sportveranstaltungen gemeinsam anschauen, steigern laut einer Mehrheit von HR-Managern in Österreich die Motivation

HR-Klima Index Was 2016 in der Personalarbeit wichtig ist

8 Postings
Kienbaum veröffentlicht den HR-Klima Index für 2016. Zentrale Herausforderung ist es, die Führungs- und Managementqualität zu verbessern

Führungskräfte Gefährlicher Graben zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten

41 Postings
Führungskräfte leben offenbar in einer eigenen Welt – gleich zwei aktuelle Studien stellen ihnen ein schlechtes Zeugnis aus

LeadershipStandard Wie neue Chefs ausgetestet werden

11 Postings
Wer neu in Führungsfunktion kommt, ist mit den Codes der Unternehmenskultur, mit Ritualen und Spielen konfrontiert. Das können Fallen sein

ManagementStandard Sag Adieu zu den Methoden von gestern

Gastkommentar | 21 Postings
Wenn das neue Management gelingen soll, müssen wir die Zukunft vor der Vergangenheit schützen

Jobstart Berufseinstieg: Für Junge zählt vor allem das Gehalt

145 Postings
Universum fragte 20.000 österreichische Studenten und Berufstätige nach ihren Wünschen an potentielle Arbeitgeber

Neues Zentrum Wettkampf um Expertise in Nachhaltigkeit

4 Postings
Das Zentrum für Nachhaltigkeit will "first in mind" in Österreich werden – zur Verwunderung der bereits bestehenden Akteure.

Personalentwicklung Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wächst

23 Postings
Ursachen für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz sind mangelnd Entwicklungsmöglichkeiten, umständliche Prozesse sowie Unmut über Führungskräfte

Personalwirtschaft Das Unternehmen der Zukunft: Digital und grenzenlos?

3 Postings
Digital und grenzenlos macht Spaß. Aber berechtigt auch zu Angst, wie das Jahresforum für die Personalwirtschaft zeigte

LeadershipStandard Das wichtigste Asset im Arbeitsleben

32 Postings
Wer in der Lage ist, sich selbst zu führen und seine psychomentalen Kräfte zu pflegen, meistert berufliche Herausforderungen leichter

Studie Family-Business: Nachfolger wollen vieles umkrempeln

5 Postings
In Familienunternehmen will die nächste Generation einen Wandel. Da scheinen die Konflikte programmiert

Agile Methoden Zusammenarbeit nach Regeln des Rugby

10 Postings
Kleine Teams, flache Hierarchien, Eigenverantwortung: Noch setzen nur wenige Unternehmen Methoden wie "Scrum" und "Holacracy" um. Zwei Beispiele

LeadershipStandard Lockerungsübungen für erstarrte Chefs

14 Postings
An der Spitze stramm stehen, das Ruder fest in der Hand? Die Zeiten sind vorbei

Macht Wie im Job manipuliert wird

Analyse | 47 Postings
Wo Macht eingesetzt wird, um zu manipulieren, sind es die immergleichen Strategien. Wer weiß, wie es läuft, kann sich besser schützen

Consulting Einen Tag Berater sein

60 Postings
Zwei Schulklassen tauchten in den Berateralltag ein und lernten dabei die Design-Thinking-Methode kennen

Burnout Belastungsorganisation: So gehen Menschen kaputt

Gastkommentar | 63 Postings
Druck, Hetze, Sinnentleerung: Das macht krank. Es geht auch anders – in der Entlastungsorganisation

Aufsichtsräte Frauenquote könnte 2030 in Österreich erfüllt sein

3 Postings
Gäbe es auch in Österreich eine Quote wie in Deutschland, könnte diese 2030 erfüllt sein. Allerdings ist die Quote laut aktueller Umfrage hierzulande nicht beliebt

LeadershipStandard Fit für das Leben in der Gleichzeitigkeit

9 Postings
Sicherheit und Erfolg machen oft blind. So paradox es klingt: Unsicherheit hilft, die richtigen Fragen zu stellen

Recruiting Mehrheit würde Arbeitgeber nicht weiterempfehlen

107 Postings
Das Jobportal karriere.at hat sich mit dem Recruiting neuer Mitarbeiter beschäftigt. Potenzial gebe es bei Empfehlungen durch bestehende Teammitglieder

ManagementStandard Trend mit Makel: Wenn der Algorithmus den Mitarbeiter findet

12 Postings
Wo rekrutiert bereits ein Algorithmus, und warum werden Aufnahmeverfahren verspielter? Einige Big-Data-Beispiele und die Kritik daran

Mitreden #Was erwarten Sie von Führungskräften?

User-Diskussion | 44 Postings
Aktuelle Studien verweisen auf eine Kluft zwischen Mitarbeitern und leitendem Personal, die Probleme sind vielfältig. Wie sieht für Sie eine ideale Arbeitsbeziehung aus?

Unternehmenskultur Strategien für besseres Zuhören

17 Postings
Chefs: Ihr Ego verhindert, anderen richtig zuzuhören, sagt Christine M. Riordan, Professorin für Management

LeadershipStandard Wenn das Charisma des Chefs die Mitarbeiter lähmt

87 Postings
Charismatische Führungskräfte können den "Ehrfurchtseffekt" auslösen und damit ihr Umfeld in Starre versetzen

Globale Studie Mehr Externe und weniger Frauen als CEOs

6 Postings
Die Sessel der Chief Executive Officers bei den weltweit 2.500 größten Börsenfirmen werden zunehmend mit Externen besetzt. Frauen bleiben die Minderheit

Lesetipps Was das Frühjahr fürs Bücherregal bringt

4 Postings
Es muss nicht der x-te Ratgeber über die Generation Y sein: Das neue Jahr hält einige interessante Bücher über die weite Welt der Arbeit bereit

Einblicke Innovation in Riesenunternehmen: Mission Impossible?

10 Postings
Wie hält man in einem großen Unternehmen den Anforderungen stand, smarter, schneller und vernetzter zu sein? Das Beispiel SAP

Interne Probleme Chefs: Am Reden und Zuhören hapert's häufig

34 Postings
Beim Thema Kommunikation liegt in heimischen Unternehmen vieles im Argen – obwohl Chefs die Unternehmenskultur offenbar am Herzen liegt

Unternehmenskultur Mach Fehler! Aber richtig

18 Postings
Dort, wo weder beschuldigt noch vertuscht werden muss, können besonders kreative Prozesse in Gang kommen

Mythos Motivation Müssen Führungskräfte motivieren können?

65 Postings
Wenn Führungskräfte nicht motivieren können, dann taugen sie nichts. Stimmt das?

Start-up So war die Firstbird-Launchparty

Ansichtssache | 2 Postings
Firstbird stellt seine digitale Mitarbeiterempfehlungsplattform ab sofort als kostenfreie Basisversion zur Verfügung – das wurde in Berlin gefeiert

ManagementStandard Vier von zehn Chefs sehen Burnout als Schwäche

182 Postings
Umfrage unter Führungskräften ergibt: Das Bewusstsein über Gesundheit und Erschöpfung ist deutlich verbesserungswürdig

mitreden: Corporate Volunteering #Wie engagiert ist Ihr Arbeitgeber bei der Flüchtlingshilfe?

45 Postings
Mehr als ein Drittel der heimischen Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitern ehrenamtliches Engagement

Quote Umfrage: Drei von vier deutschen Chefinnen am Arbeitsplatz benachteiligt

95 Postings
Die Ergebnisse der Umfrage haben sich im Vergleich zu 2012 deutlich verschlechtert

Erwin Wagenhofer Was kann ich beitragen?

55 Postings
"Wir müssen uns endlich aus den alten Autobahnen bewegen - da kann eh keiner mehr schnaufen." - Autor und Filmemacher Erwin Wagenhofer über Umbrüche

Interview Hilfe gegen Versagensangst im Job 

Interview | 4 Postings
Zweifel an der eigenen Leistungsfähigkeit? Wenn das Streben nach "Totalleistung" krank macht - und wie dem zu entkommen ist. Ein Gespräch mit dem Psychologen Erich Kirchler

ManagementStandard Die "großen sieben" Kompetenzen für Chefs

8 Postings
Für die vielfältigen Ansprüche einer neuen Arbeitswelt müssen Führungskräfte sich stärker auf ihre inneren Qualitäten besinnen

mitreden: Unfähige Chefs #Böse Chefs, gute Chefs?

41 Postings
Was müssen gute Vorgesetzte können? Sollen Chefs nett sein? Sind sie für das Glück ihrer Leute zuständig? Was wünschen Sie sich?

Alles zum Bewerben, zu Gehaltsfragen, zum Arbeitsrecht und vieles mehr ...

Gehalt konkret Wer was verdient

Gehaltsexperte Conrad Pramböck stellt wöchentlich ein Berufsbild vor und schlüsselt das Einkommen je nach Position auf. Teil 2: Assistenz der Geschäftsleitung