Management

Wie führe ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig und wie motiviere ich sie? Auf dieser Ressortseite erfahren Sie alles zum Thema Management, Leadership und Personalwirtschaft. Informieren Sie sich auch über die Frauenquote, Unternehmenskultur, Diversity Management und Change Management.

Gastkommentar Stoppt das Bullshit-Bingo im Management

Gastkommentar | 69 Postings
Unternehmen "müssen Veränderung". Aber doch nicht um jeden Preis

Reporting Große Firmen müssen bei Nachhaltigkeitsberichten Gas geben

Drei Viertel der 100 größten Unternehmen weltweit veröffentlichten Informationen über ihre Nachhaltigkeitsleistungen – in Österreich sind es 62 Prozent

Aufsichtsräte Stimmungsbild zur Frauenquote: "Mir tun die Frauen leid"

42 Postings
Die bevorstehenden Frauenquoten für Aufsichtsräte und die Forderungen nach höherer Entlohnung für Aufsichtsmandate sorgen ungemindert für Sprengstoff

Erfolgrezepte Wie weit kommt man eigentlich noch mit Fleiß?

162 Postings
Bei der Frage, ob ein Grundeinkommen Kreativität oder Faulheit fördert, schieden sich die Geister beim Gesellschaftsforum FAQ im Bregenzerwald

Neurowissenschaft Aus der Stressbiologie für den Chefsessel lernen

2 Postings
Im digitalen Umbruch zählt Klartext reden, unterstützend arbeiten und in Beziehung treten, sagt der Neurowissenschafter Joachim Bauer

Berufseinstieg Gütesiegel für Trainee-Programme vergeben

3 Postings
Welche Traineeships sind fair? Die Initiative Trainee Net vergab am Freitag zum zweiten Mal ein Zertifikat und kürte die besten drei Programme

Gastkommentar Zuerst die Angst, dann das Vergnügen managen

Gastkommentar | 3 Postings
Selbstführung heißt das Zauberwort im digitalen Zeitalter. Simpel ist das allerdings nicht

Diversity Was Führungskräfte können müssen

Gastkommentar | 5 Postings
Wie kann das Wissen der Babyboomer transferiert werden? Wie können Generationen voneinander und miteinander profitieren? Es geht um Vielfalt

Verhaltensbiologie Was sich Chefs von "verrückten Hunden" und Hähnen abschauen

39 Postings
Verhaltensforscher und Evolutionsbiologe Gregor Fauma über Parallelen zwischen der Tierwelt und Machtkämpfen im Unternehmen

Unternehmensziele Umfrage: Profit ist für Unternehmen nicht mehr alles

6 Postings
Einer weltweiten Umfrage der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY zufolge Ziele abseits von Profit für Unternehmen ins Zentrum

KI-Systeme Künstliche Intelligenz: Der Robo-Boss kommt

88 Postings
Alibaba-Gründer Jack Ma sieht bald einmal Künstliche Intelligenzen in den Chefsesseln. Arbeitsverteilungen nehmen sie bereits vor

Umfrage Führungskräfte gestresst – aber zufriedener als Mitarbeiter

53 Postings
Bei weiblichen Führungskräften und Chefs mit Migrationshintergrund geht die Leitungsfunktion allerdings nicht mit einer höheren Arbeitszufriedenheit einher

Gastkommentar Männlich dominierte Führungsetagen: Warum dagegen nur die Quote hilft

Gastkommentar | 127 Postings
Führungsetagen sind männlich dominiert, weil das Leitmotiv Ähnlichkeit regiert. Für mehr Diversität kann man nicht auf Freiwilligkeit setzen

ManagementStandard Spielregeln für virtuelle Teams

2 Postings
Was müssen Führungskräfte beachten, damit die Distanz nicht zum Problem wird?

Aufstieg zur Führungskraft Bewerbungsgespräch: "Diskretion zahlt sich nur bei einem Thema aus"

Gastkommentar | 230 Postings
Eine Replik von Kommunikationsberater Wolfgang Rosam aus 35 Jahren Praxis auf die Vorgaben juristisch korrekter Bewerbungsfragen und "Tabuthemen"

ManagementStandard Die Top-Männer bleiben länger im Chefsessel sitzen

12 Postings
Von Geschlechterdiversität an den großen Hebeln der Wirtschaftsmacht der größten börsennotierten Firmen ist nichts zu sehen

Aufstieg zur Führungskraft Die Ellenbogentaktik hat ausgedient

14 Postings
Netzwerke und ein Maß an Gelassenheit sind angeblich entscheidender für die Karriere – worauf es noch ankommt

ManagementStandard Digitalisierung: Sich die Radikalität vor Augen führen

14 Postings
Bei aller Fokussierung auf den digitalen Wandel wird gern vergessen, die Belegschaft sorgsam und klar an das Neue heranzuführen

Aufstieg zur Führungskraft Shpock-CEO Baumann: "Es geht nicht um ein sorgloses Leben"

72 Postings
Zwei Jahre Teammitglied, dann plötzlich Chef: Shpock-CEO Bernhard Baumann über Start-up-Klischees, Herausforderungen und seine Ziele

Umfrage Führungskräfte: Das sind die Technologietrends für Unternehmen

8 Postings
Eine groß angelegte Umfrage unter Führungskräften zeigt auch, dass sich Unternehmen künftig neu organisieren

Digitalisierung Der Algorithmus als perfekter Vorgesetzter

87 Postings
Schnell, immer da, nie müde oder launisch: Der Hedgefonds Bridgewater testet künstliche Intelligenz als Manager

ManagementStandard Bewerber per Gehirnscan checken

84 Postings
Wie im Science-Fiction-Film: Sensoren an den Köpfen von Bewerbern, um Eignung, Integrität und Persönlichkeit für den Job zu testen?

Berufseinsteig Stolpersteine auf dem Weg in den Job

48 Postings
Was ins Gepäck für den Bewerbungsmarathon gehört – und was dabei hindert und aufhält

Manager Audi-Berater: "Erst denken, dann handeln reicht nicht mehr"

Interview | 19 Postings
Wie kontinuierliche Selbsterneuerung funktioniert, erklärt Veränderungsberater Hans-Joachim Gergs

Generationenstudie Jeder fünfte Junge würde Ältere in Arbeitslose schicken

316 Postings
Kampf am Arbeitsmarkt: Eine neue Studie des Instituts für Jugendkulturforschung unter "Post-68ern" und Millennials zeigt, wie groß die Unterschiede sind

ManagementStandard Wie Frauen gegen Stereotype kämpfen können

39 Postings
Beim Weltwirtschaftsforum in Davos wurden Strategien gesucht, wie man den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen kann

ManagementStandard Gibt es "das perfekte Team"?

22 Postings
Nicht die klügsten Köpfe, sondern "soziale Normen" sind maßgeblich für Erfolg. Wie können Führungskräfte darauf Einfluss nehmen?

Umfrage Millennials wollen Fixjobs

142 Postings
Junge sind laut einer Deloitte-Umfrage digitalisierungsskeptisch, eher pessimistisch und streben nach Sicherheit im Beruf

ManagementStandard Social Sabbatical: Vom Schreibtisch in die Slums

7 Postings
Ein Sabbatical kann auch für soziales Engagement genützt werden. In Unternehmen fehlt es für Auszeiten aber oft an Verständnis

Integration Unternehmen und Flüchtlinge: Wenn Wollen nicht genug ist

71 Postings
Auch Unternehmen zeigten während der Flüchtlingsbewegung, dass sie anpacken und ihren Beitrag leisten wollen. Engagement, das sich auch rechnet

ManagementStandard Taylorismus 2.0: Wie Unternehmen Mitarbeiter kontrollieren

114 Postings
Mit Fitness-Trackern und der elektronischen Datenauswertung setzen Unternehmen wie etwa BP ein tayloristisches Kontrollregime ins Werk

Leadership Über das größte Problem von Spitzenmanagern

Interview | 7 Postings
Rajeev Vasudeva, der globale Chef des Headhunters Egon Zehnder, über Entlohnungssysteme, die nicht mehr passen und Inklusion wichtiger ist als Diversität

ManagementStandard Inspirierende Arbeitskultur: So könnte es gelingen

3 Postings
Eine inspirierende Arbeitskultur ist der wirkungsvollste betriebliche Entwicklungstreiber. Wie diese gelingt, beschreibt Autorin Margret Heffernan

Personalsuche Personalberater: "Stellenbeschreibungen werden verschwinden"

Interview | 119 Postings
Günther Tengel über historische Stellenbeschreibungen und die Frage, ob das System Arbeitswelt kippt oder sich doch halbwegs schmerzfrei wandelt

LeadershipStandard "Mitarbeiter wollen nicht nur ein kleines Rädchen sein"

Interview | 34 Postings
Wie muss Führung umdenken, sich neu aufstellen? Jedenfalls wollen Menschen als solche behandelt werden, sagt Consultant Annika Serfass

Management Standard "Den stumpfen Befehlsempfänger ersetzen"

Interview | 12 Postings
Was in Unternehmen digitales Denken entstehen lässt: Christoph Meinel, Professor für Internettechnologien und Direktor des Hasso-Plattner-Instituts

Förder-Initiative Frisches Geld für Social Businesses ab September

4 Postings
Das Sozialministerium und die Nationalstiftung für Forschung und Technologieentwicklung investieren insgesamt drei Millionen Euro

Management Standard Führung verbessern: Warum das so schlecht klappt

38 Postings
Die Entwicklung von Führungskräften ist ein Milliardengeschäft. Leider scheint der Return on Investment äußerst gering. Woran das liegt

Get active Die Pioniere des neuen Unternehmertums

Die Startfinanzierung für Sozialunternehmen "Ideen gegen Armut" heißt jetzt "Get active". Und hat in zehn Jahren dutzende wirkungsvolle Start-ups in die Welt gebracht

Führung Weg von Chefs, die sagen: "Ich kann alles besser"

Gastkommentar | 40 Postings
Wie kann es einer Organisation gelingen, die passenden Mitarbeiter anzuziehen und dafür zu sorgen, dass alle ihre Potenziale entfalten können?

Arbeitswelt Gemeinsames EM-Schauen motiviert Mitarbeiter

6 Postings
Firmenevents, bei denen Kollegen Sportveranstaltungen gemeinsam anschauen, steigern laut einer Mehrheit von HR-Managern in Österreich die Motivation

Leadership-Standard Wie ein Österreicher die Uno innovativer machen will

Interview | 13 Postings
Bernhard Kowatsch startete beim World Food Programme der Uno einen Accelerator, um den Kampf gegen den Hunger zu revolutionieren

HR-Klima Index Was 2016 in der Personalarbeit wichtig ist

8 Postings
Kienbaum veröffentlicht den HR-Klima Index für 2016. Zentrale Herausforderung ist es, die Führungs- und Managementqualität zu verbessern

Führungskräfte Gefährlicher Graben zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten

41 Postings
Führungskräfte leben offenbar in einer eigenen Welt – gleich zwei aktuelle Studien stellen ihnen ein schlechtes Zeugnis aus

ManagementStandard Sag Adieu zu den Methoden von gestern

Gastkommentar | 22 Postings
Wenn das neue Management gelingen soll, müssen wir die Zukunft vor der Vergangenheit schützen

LeadershipStandard Wie neue Chefs ausgetestet werden

11 Postings
Wer neu in Führungsfunktion kommt, ist mit den Codes der Unternehmenskultur, mit Ritualen und Spielen konfrontiert. Das können Fallen sein

Jobstart Berufseinstieg: Für Junge zählt vor allem das Gehalt

145 Postings
Universum fragte 20.000 österreichische Studenten und Berufstätige nach ihren Wünschen an potentielle Arbeitgeber

Neues Zentrum Wettkampf um Expertise in Nachhaltigkeit

4 Postings
Das Zentrum für Nachhaltigkeit will "first in mind" in Österreich werden – zur Verwunderung der bereits bestehenden Akteure.

Mitreden #Was erwarten Sie von Führungskräften?

User-Diskussion | 44 Postings
Aktuelle Studien verweisen auf eine Kluft zwischen Mitarbeitern und leitendem Personal, die Probleme sind vielfältig. Wie sieht für Sie eine ideale Arbeitsbeziehung aus?

Personalwirtschaft Das Unternehmen der Zukunft: Digital und grenzenlos?

3 Postings
Digital und grenzenlos macht Spaß. Aber berechtigt auch zu Angst, wie das Jahresforum für die Personalwirtschaft zeigte

Agile Methoden Zusammenarbeit nach Regeln des Rugby

10 Postings
Kleine Teams, flache Hierarchien, Eigenverantwortung: Noch setzen nur wenige Unternehmen Methoden wie "Scrum" und "Holacracy" um. Zwei Beispiele

Mythos Motivation Müssen Führungskräfte motivieren können?

65 Postings
Wenn Führungskräfte nicht motivieren können, dann taugen sie nichts. Stimmt das?

Start-up So war die Firstbird-Launchparty

Ansichtssache | 2 Postings
Firstbird stellt seine digitale Mitarbeiterempfehlungsplattform ab sofort als kostenfreie Basisversion zur Verfügung – das wurde in Berlin gefeiert

ManagementStandard Vier von zehn Chefs sehen Burnout als Schwäche

182 Postings
Umfrage unter Führungskräften ergibt: Das Bewusstsein über Gesundheit und Erschöpfung ist deutlich verbesserungswürdig

Quote Umfrage: Drei von vier deutschen Chefinnen am Arbeitsplatz benachteiligt

95 Postings
Die Ergebnisse der Umfrage haben sich im Vergleich zu 2012 deutlich verschlechtert

Interview Hilfe gegen Versagensangst im Job 

Interview | 4 Postings
Zweifel an der eigenen Leistungsfähigkeit? Wenn das Streben nach "Totalleistung" krank macht - und wie dem zu entkommen ist. Ein Gespräch mit dem Psychologen Erich Kirchler

ManagementStandard Die "großen sieben" Kompetenzen für Chefs

8 Postings
Für die vielfältigen Ansprüche einer neuen Arbeitswelt müssen Führungskräfte sich stärker auf ihre inneren Qualitäten besinnen

mitreden: Unfähige Chefs #Böse Chefs, gute Chefs?

41 Postings
Was müssen gute Vorgesetzte können? Sollen Chefs nett sein? Sind sie für das Glück ihrer Leute zuständig? Was wünschen Sie sich?

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Gehalt konkret Wer was verdient

Gehaltsexperte Conrad Pramböck stellt wöchentlich ein Berufsbild vor und schlüsselt das Einkommen je nach Position auf. Teil 2: Assistenz der Geschäftsleitung

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Fundiertes statt bloßer Annahmen: Was die Karrierenforschung alles weiß

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