Management Standard

Im Management-Standard erfahren Sie alles über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Leadership und New Leadership, Chefs und Unternehmenskommunikation, sowie Human Resources und Karrierestrategien. Wir bieten auch Tipps und Hilfestellungen, Perspektiven und Kontroverses wie Führung besser gelingen kann.

ManagementStandard Nur Mut, Frauen! Ihr könnt mehr

Gastkommentar | 14 Postings
Nur keine falsche Bescheidenheit – die Erwartung, dass anhaltend brave und gute Leistung schon bemerkt und belohnt werden wird, ist keine aktive Karrierestrategie

ManagementStandard Führen, ohne Alarmstimmung zu erzeugen

9 Postings
Aufgeregt, im Affekt, entrüstet: Vorgesetzte, die ihre Teams in ständige Alarmbereitschaft versetzen, rauben sich und den Kollegen die Leistungsenergie

ManagementStandard Wie viel Authentizität ist gut?

Ein Streitgespräch: Ist im Job erfolgreich, wer am besten schauspielert? Oder siegt letztlich wahre Echtheit und Authentizität.

Gastkommentar Plädoyer für einen neuen Manager-Typ

Gastkommentar | 11 Postings
Die Arbeitsgesellschaft geht fahrlässig mit Ressourcen von Menschen – Jungen wie Älteren – um. Ein Plädoyer für eine potenzialorientierte Karriere

ManagementStandard "Self-directed Learning": Lerne, was du willst

Gastkommentar | 3 Postings
Schnell antrainieren und reinstopfen – das klassische Verständnis von Weiterbildung. Damit werden Unternehmen scheitern. Wirksam ist, was Menschen selbstgesteuert lernen.

Management Radikal führen in Zeiten des Wandels

18 Postings
Organisationen müssen agiler, schneller und flexibler werden. Sie brauchen lebendige Führungskräfte, die mutig neue Wege gehen

ManagementStandard Was macht einen guten Chef, eine gute Chefin aus?

Gastkommentar | 53 Postings
Zu den Kriterien der Exzellenz in der Unternehmensführung gehören längst auch ökologische und soziale Verantwortung

Engagement Freiwillige vor: Ehrenamt motiviert Mitarbeiter

14 Postings
Viele Firmen bieten Corporate Volunteering an. Sie profitieren von motivierten Angestellten, Non-Profit-Organisationen von helfenden Händen

Weiterkommen Der "falsche Partner" als Karrierehürde für Frauen

340 Postings
Falscher Boss, Macho-Unternehmenskultur und ein Partner, der einen nicht unterstützt: Das sind die Aufstiegshürden für Frauen

ManagementStandard Die Top-Männer bleiben länger im Chefsessel sitzen

12 Postings
Von Geschlechterdiversität an den großen Hebeln der Wirtschaftsmacht der größten börsennotierten Firmen ist nichts zu sehen

Fehlerkultur Fehler sind ärgerlich, Irrtümer sind notwendig

Gastkommentar | 7 Postings
Wer innoviert, der experimentiert und erlebt Fehlschläge. Diese sind notwendig. Firmen benötigen eine Lern- statt Fehlerkultur

ManagementStandard Spielregeln für virtuelle Teams

2 Postings
Was müssen Führungskräfte beachten, damit die Distanz nicht zum Problem wird?

Schlechte Stimmung Was tun mit dem "Kollegen Nervtöter"?

Interview | 57 Postings
Stillschweigend leiden oder gegensteuern? Fragen an die deutsche Motivationsspezialistin Veronika Brandstätter-Morawietz

ManagementStandard Digitalisierung: Sich die Radikalität vor Augen führen

14 Postings
Bei aller Fokussierung auf den digitalen Wandel wird gern vergessen, die Belegschaft sorgsam und klar an das Neue heranzuführen

Forschung Teams, die nur online kommunizieren, zeigen schlechtere Leistung

50 Postings
Kollegen, die sich nur online austauschen können, schneiden nachweislich schlechter ab. Managementprofessor Thomas Schneidhofer hat untersucht, warum

ManagementStandard Bewerber per Gehirnscan checken

84 Postings
Wie im Science-Fiction-Film: Sensoren an den Köpfen von Bewerbern, um Eignung, Integrität und Persönlichkeit für den Job zu testen?

Zukunftsfrage Jobkrise: Durchhalten oder wechseln?

Gastkommentar | 32 Postings
Start-up oder Pop-up statt weiterhin ins Büro gehen? Die Frage nach der beruflichen Zukunft ist ein hartes Match mit sich selbst

Visionen New Work: Tun, was man "wirklich, wirklich will"

Interview | 71 Postings
Frithjof Bergmann, Begründer der New-Work-Bewegung, warnt vor den Folgen der Automatisierung und empfiehlt selbstgewählte Arbeit

ManagementStandard Gibt es "das perfekte Team"?

22 Postings
Nicht die klügsten Köpfe, sondern "soziale Normen" sind maßgeblich für Erfolg. Wie können Führungskräfte darauf Einfluss nehmen?

ManagementStandard Social Sabbatical: Vom Schreibtisch in die Slums

7 Postings
Ein Sabbatical kann auch für soziales Engagement genützt werden. In Unternehmen fehlt es für Auszeiten aber oft an Verständnis

Management Veränderungen: Lauter sture Mitarbeiter?

85 Postings
Verhaltensänderungen sind umso schwieriger, je tiefer sie in die Persönlichkeitsstruktur eingreifen. Wie Führungskräfte Wandel anstoßen können

ManagementStandard Taylorismus 2.0: Wie Unternehmen Mitarbeiter kontrollieren

120 Postings
Mit Fitness-Trackern und der elektronischen Datenauswertung setzen Unternehmen wie etwa BP ein tayloristisches Kontrollregime ins Werk

Neues Buch Zukunftsforscher: "Trendwörter breiten sich aus wie ein Virus"

12 Postings
Manager tun sich derzeit schwer, für ihre Organisationen Ankerplätze in der Zukunft zu beschreiben. Harry Gatterer will mit einem Arbeitsbuch helfen

ManagementStandard Inspirierende Arbeitskultur: So könnte es gelingen

3 Postings
Eine inspirierende Arbeitskultur ist der wirkungsvollste betriebliche Entwicklungstreiber. Wie diese gelingt, beschreibt Autorin Margret Heffernan

Organisation Immer nur schnell zu verändern macht die Firma kaputt

10 Postings
Ein immer neues Gleichgewicht zwischen Verändern und Stabilisieren sei Managementaufgabe, sagt der Münchner TU-Dozent Hans-Joachim Gergs

Management Standard Führung verbessern: Warum das so schlecht klappt

38 Postings
Die Entwicklung von Führungskräften ist ein Milliardengeschäft. Leider scheint der Return on Investment äußerst gering. Woran das liegt

Aufstieg zur Führungskraft Die Ellenbogentaktik hat ausgedient

14 Postings
Netzwerke und ein Maß an Gelassenheit sind angeblich entscheidender für die Karriere – worauf es noch ankommt

ManagementStandard Sag Adieu zu den Methoden von gestern

Gastkommentar | 22 Postings
Wenn das neue Management gelingen soll, müssen wir die Zukunft vor der Vergangenheit schützen

Manager Audi-Berater: "Erst denken, dann handeln reicht nicht mehr"

Interview | 19 Postings
Wie kontinuierliche Selbsterneuerung funktioniert, erklärt Veränderungsberater Hans-Joachim Gergs

ManagementStandard Basteln an der neuen Organisation

Interview | 8 Postings
Die eine neue Organisationsform gebe es nicht, sagt die Chefin des Hernstein-Instituts, Eva-Maria Ayberk – Aber es entwickle sich Neues wie "ein Patchwork"

ManagementStandard Wie Frauen gegen Stereotype kämpfen können

39 Postings
Beim Weltwirtschaftsforum in Davos wurden Strategien gesucht, wie man den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen kann

ManagementStandard Acht Schritte in den Business-Smalltalk

Gastkommentar | 23 Postings
Scheue haben's schwerer – meistens. Smalltalk gehört jedoch in den meisten Berufen zum Broterwerb

Lesetipps Was das Frühjahr fürs Bücherregal bringt

4 Postings
Es muss nicht der x-te Ratgeber über die Generation Y sein: Das neue Jahr hält einige interessante Bücher über die weite Welt der Arbeit bereit

ManagementStandard Brigitte Ederer: Meine Karrierestrategie

125 Postings
Kränkungen aushalten und ein Plan B: Brigitte Ederer über Frauenkarrieren in Wirtschaft und Politik

Management Standard "Den stumpfen Befehlsempfänger ersetzen"

Interview | 12 Postings
Was in Unternehmen digitales Denken entstehen lässt: Christoph Meinel, Professor für Internettechnologien und Direktor des Hasso-Plattner-Instituts

ManagementStandard Spaß muss sein – auch im Berufsleben

32 Postings
Wer sich im Berufsleben geistig-seelisch entlasten will, sollte den Humor nicht zu kurz kommen lassen, sagt der Wiener Psychotherapeut Alfred Kirchmayr

Burnout Belastungsorganisation: So gehen Menschen kaputt

Gastkommentar | 63 Postings
Druck, Hetze, Sinnentleerung: Das macht krank. Es geht auch anders – in der Entlastungsorganisation

ManagementStandard Flüchtlingshilfe: Gute Firmen, böse Firmen?

Gastkommentar | 157 Postings
Machen sich Unternehmen wichtig für PR-Zwecke, wenn sie aktiv in der Flüchtlingshilfe sind? Es zählt jetzt Pragmatismus

ManagementStandard Trend mit Makel: Wenn der Algorithmus den Mitarbeiter findet

12 Postings
Wo rekrutiert bereits ein Algorithmus, und warum werden Aufnahmeverfahren verspielter? Einige Big-Data-Beispiele und die Kritik daran

ManagementStandard Warum Manager das Unternehmen verlassen

Interview | 65 Postings
Die Bedingungen in den Unternehmen tun das ihrige, um Manager unzufrieden zu machen, sagt Personalberater Günther Tengel

ManagementStandard Entscheidungen: Nicht zu sehr dazu stehen

21 Postings
Eine schlechte Entscheidung revidieren und damit möglicherweise größere Verluste vermeiden – Warum wird häufig dagegen entschieden?

Umfrage Wovor sich Manager fürchten

20 Postings
Digitalisierung und Demografie gelten in Unternehmen als Top-Herausforderungen, zeigt eine Studie. Die Suche nach neuen Geschäftsmodellen beginnt

ManagementStandard "Leaders of Tomorrow": Welt retten statt Boni kassieren

7 Postings
Beim St. Gallen Symposium wurden die Ansichten einer elitären Gen-Y-Gruppe erfragt: der "Leaders of Tomorrow"

Transformation Roboter und Arbeitslose?

Gastkommentar | 6 Postings
Das Management der gegenwärtig erdrutschartigen Veränderungen kann in drei Verschiebungen zusammengefasst werden: Shift in der Führungsarbeit, Shift im Vertrauen in Institutionen und Shift in ökonomischen Paradigmen

Frauenquote Frauen erobern deutsche Chefsessel nur langsam

23 Postings
30 Prozent der Sitze in deutschen Aufsichtsräten müssen seit 1. Jänner an Frauen vergeben werden. An der Umsetzung hapert es aber

Digitales Jedes vierte Unternehmen hat einen Chief Digital Officer

7 Postings
Techniker kämpfen nach eigenen Angaben in Unternehmen mit Veränderungsangst. Doch nach und nach rücken sie in die strategische Schaltzentrale

Abhängigkeit vermeiden Mut zur Einfachheit

17 Postings
Kompliziert, komplex, unübersichtlich? "Was bedeutet für Sie persönlich Einfachheit? " - Darauf antworten Prominente im Rahmen des diesjährigen Kongresses für Nonprofitunternehmen mit dem Motto: Geht 's auch einfacher?

ManagementStandard Chefs sollen Betrug, Eifersucht und Konkurrenz ansprechen

15 Postings
Sich mit der eigenen Vergangenheit auseinanderzusetzen kann helfen, besser im Moment zu agieren, sagt Managementprofessor Ben Bryant

ManagementStandard Ein Drittel hält sich für burnoutgefährdet 

39 Postings
Im aktuellen Hernstein-Management-Report geben sich heimische und deutsche Manager recht sportlich. Allerdings stuft sich ein Drittel als burnoutgefährdet ein - je jünger desto heftiger

AK Oberösterreich appelliert: "Arbeitsbedingungen verbessern"

2 Postings
Rasant zunehmende Krankenstände aufgrund psychischer Belastung: Eine OECD-Studie bestätigt Belastungen

Interview Hilfe gegen Versagensangst im Job 

Interview | 4 Postings
Zweifel an der eigenen Leistungsfähigkeit? Wenn das Streben nach "Totalleistung" krank macht - und wie dem zu entkommen ist. Ein Gespräch mit dem Psychologen Erich Kirchler

Vergeudung von Talent & Können Manager 45+ auf der Reservebank

150 Postings
Jugendwahn und die allzu schnelle Bereitschaft, Leute Mitte Vierzig raus zu schicken, kritisiert Personalberater Martin Mayer

ManagementStandard Die "großen sieben" Kompetenzen für Chefs

8 Postings
Für die vielfältigen Ansprüche einer neuen Arbeitswelt müssen Führungskräfte sich stärker auf ihre inneren Qualitäten besinnen

ManagementStandard Frauen führen gesünder

110 Postings
Laut aktuellem Management-Report des Hernstein-Institutes fühlen sich die heimischen Manager insgesamt recht fit.

Alles zum Bewerben, zu Gehaltsfragen, zum Arbeitsrecht und vieles mehr...

ManagementStandard Der Anzug bleibt das Machtsymbol

173 Postings
Kleider machen Leute: Wer Anzug trägt, signalisiert nicht nur Status, sondern denkt dadurch auch analytischer, sagen jüngste Forschungen

ManagementStandard Vier von zehn Chefs sehen Burnout als Schwäche

182 Postings
Umfrage unter Führungskräften ergibt: Das Bewusstsein über Gesundheit und Erschöpfung ist deutlich verbesserungswürdig

Leadership

Damit Führung besser gelingen kann: Kontroverses, Perspektiven, Tipps und Hilfestellung

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