LeadershipStandard

Gute Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiter motivieren, häufig können zu charismatische Chefs auch einschüchternd wirken. Auf dieser Ressortseite finden Sie Informatives über Leadership, Unternehmensmanagement, Kompetenzen von Führungskräften und Frauen in Führungspositionen.

Führungsverantwortung Was tun mit psychisch belasteten Mitarbeitern?

Gastkommentar | 63 Postings
Es ist schwierig, wenn Anzeichen für Überforderung und Erschöpfung wahr genommen werden. Aber: Wegschauen geht gar nicht.

LeadershipStandard "Mitarbeiter wollen nicht nur ein kleines Rädchen sein"

Interview | 34 Postings
Wie muss Führung umdenken, sich neu aufstellen? Jedenfalls wollen Menschen als solche behandelt werden, sagt Consultant Annika Serfass

Gastkommentar Zuerst die Angst, dann das Vergnügen managen

Gastkommentar | 3 Postings
Selbstführung heißt das Zauberwort im digitalen Zeitalter. Simpel ist das allerdings nicht

Leadership-Standard Wie ein Österreicher die Uno innovativer machen will

Interview | 13 Postings
Bernhard Kowatsch startete beim World Food Programme der Uno einen Accelerator, um den Kampf gegen den Hunger zu revolutionieren

LeadershipStandard Lockerungsübungen für erstarrte Chefs

14 Postings
An der Spitze stramm stehen, das Ruder fest in der Hand? Die Zeiten sind vorbei

LeadershipStandard Fit für das Leben in der Gleichzeitigkeit

9 Postings
Sicherheit und Erfolg machen oft blind. So paradox es klingt: Unsicherheit hilft, die richtigen Fragen zu stellen

LeadershipStandard Das wichtigste Asset im Arbeitsleben

32 Postings
Wer in der Lage ist, sich selbst zu führen und seine psychomentalen Kräfte zu pflegen, meistert berufliche Herausforderungen leichter

LeadershipStandard Wenn das Charisma des Chefs die Mitarbeiter lähmt

87 Postings
Charismatische Führungskräfte können den "Ehrfurchtseffekt" auslösen und damit ihr Umfeld in Starre versetzen

LeadershipStandard Wie neue Chefs ausgetestet werden

11 Postings
Wer neu in Führungsfunktion kommt, ist mit den Codes der Unternehmenskultur, mit Ritualen und Spielen konfrontiert. Das können Fallen sein

Weihnachtsstress Stress zum Jahresende: Triviale Tipps helfen nicht

Kommentar | 6 Postings
Drei todsichere Tipps gegen den Stress? Wenn es so einfach wäre ...

LeadershipStandard Was tun, wenn Kritik "von unten" kommt?

62 Postings
"Du bist ein schlechter Chef" traut sich kaum einer zu sagen. Kritik äußert sich meist subtil, sagt Konfliktberaterin Ursula Wawrzinek

LeadershipStandard Wie Globalisierung und Technisierung Unternehmen betreffen

Gastkommentar | 13 Postings
Wenn die klügsten Leute außerhalb der Organisation arbeiten und die Digitalisierung alles wackeln lässt, ist die Versuchung groß, zu sagen: Nie war der Druck größer

LeadershipStandard Digitaler Entzug: Mehr Gesundheit im Job?

6 Postings
Ausgerechnet im Silicon Valley erholen sich Manager von ihren Digital Devices. Gesundes Arbeiten wird derzeit heiß diskutiert

LeadershipStandard Sieben Ted-Talks als Inspiration für Leader

11 Postings
Nicht immer ist man so inspiriert und motiviert, wie man gern sein möchte. Neue Ideen kann man auch in Ted-Talks finden. Eine Auswahl

LeadershipStandard Menschenrechte sind Chefsache

5 Postings
Im Herbst beginnt die heiße Phase für den Nationalen Aktionsplan Menschenrechte (NAP), der bis Ende des Jahres stehen soll

LeadershipStandard Wie es der österreichischen Non-Profit-Landschaft geht

Interview | 3 Postings
Non-Profit-Organisationen sind massiv zu Wandel und Weiterentwicklung aufgerufen. Experte Christian Horak über aktuelle Herausforderungen

LeadershipStandard Was passiert, wenn die Hierarchie schwindet?

95 Postings
Tony Hsieh, Chef des Online-Händlers Zappos, will die Hierarchien in seinem Unternehmen abschaffen – ein Modell für die Zukunft?

LeadershipStandard Sich die Ratlosigkeit zunutze machen

5 Postings
Wissenschafter Thomas Bauer hat seine ganz eigene Theorie zu guter Führung und Kommunikationskultur im digitalen Zeitalter

LeadershipStandard Das Geld der Bosse - und die anderen

1 Posting
Reichtum kumuliert bei den Reichen, Verteilungsfragen verschärfen sich - die Diskussion um den Wert der Arbeit wird nicht wirklich geführt

LeadershipStandard Warum sich Chefs mit Kunst befassen sollten

Interview | 36 Postings
Emotion, Reflexion, Kommunikation und ein Spiegel der Identität von Organisationen: Hannah Rieger, Exbankerin und Art-Brut-Sammlerin, erklärt, was Kunst im Unternehmen könnte und was das mit Nachhaltigkeit zu tun hat.

Leadership-Standard Konzerndrill nervt den Nachwuchs

36 Postings
Wie geht es der Generation der Führungskräfte Mitte 30 in den Konzernen? Die deutsche Forscherin Christiane Funken hat Antworten, die Sorgenfalten bereiten können

Leadership-STANDARD Gute Chefs arbeiten zuerst an sich selbst

34 Postings
Warum "Erkenne dich selbst" die Basis guter Führung ist und wie das Arbeiten an sich selbst klappt

LeadershipStandard Erfahrungen aus dem Chefsessel

7 Postings
39 Führungskräfte sagen, was sie überrascht und gefordert hat

LeadershipStandard Aufsichtsräte wollen mehr Geld

92 Postings
Höhere Bezahlung als Ausdruck der Wertschätzung - das war der Tenor beim "Forum Aufsichtsrat" in Wien

Mitreden #Was erwarten Sie von Führungskräften?

User-Diskussion | 44 Postings
Aktuelle Studien verweisen auf eine Kluft zwischen Mitarbeitern und leitendem Personal, die Probleme sind vielfältig. Wie sieht für Sie eine ideale Arbeitsbeziehung aus?

LeadershipStandard Harte Kritik an Personalchefs

33 Postings
Wie werden Führungsverhalten und Personalmanagement in Österreich wahrgenommen? Die GfP-Management-Agenda liefert Antworten

Leadership-Standard Weltweit Zweifel an guter Führung

24 Postings
Global ist das Vertrauen in Führungsstärke in Unternehmen im Keller. Die Weiterbildungen stehen zwar ganz oben auf der Agenda, ob aber das Richtige passiert, wird angezweifelt

LeadershipStandard Making The World a Better Place?

1 Posting
Making the world a better place means giving new opportunities to enhance and leverage human potential at a vast scale

LeadershipStandard More Connected Managers, But Not For The Better

As usual, the devil of these technologies can be found in the details

Leadership-Standard Weniger Helden, mehr Frauen

21 Postings
Was Top-Chefs in Zukunft können sollen und wie sie sein sollen: Die Junge Industrie hat die Bosse im Amt befragt

Hirnsysteme "Neuroleadership": Das neue Versprechen

91 Postings
Wie kann es in Unternehmen menschlicher werden? Wie erreichen Führungskräfte bei ihren Leuten endlich Motivation, Arbeitslust und Freude am Job? Die Blüte der Neurowissenschaften hat "Neuroleadership" als Antwort.

Leadership-Standard Verlasst den Olymp, übt euch als Anfänger

6 Postings
Führung ist keine Einbahnstraße. Die Asymmetrie zwischen Oben und Unten ist stets neu zu justieren und lediglich Ausgangsbasis, aber nicht Fundament. Das Bild der Fledermaus-Quadrille, bei der einer führt, der andere geführt wird, stimmt nicht mehr. Führung ist wechselseitig. Also: It takes two to tango

Harvard Business Review "A Sort Of Feminist Manifesto: Now Is Our Time"

1 Posting
Since becoming the COO of Facebook, in 2008, Sheryl Sandberg has managed the social media giant's complex business operations. More recently she has taken on a second, no less public role outside the company as an outspoken advocate for women aspiring to leadership positions. Adi Ignatius talked to one of the most powerful women in business.