Attraktive Arbeitgeber

Attraktive Arbeitgeber Wie Unternehmen innovativ und modern bleiben

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Zum Beispiel in dem sie sich engagierte, junge Leute ins Boot holen, zeigte eine Diskussion. Die Anforderungen hätten sich dabei stark verändert

Attraktive Arbeitgeber Uralte Botschaften pfeifen an Jungen vorbei

Gastkommentar | 117 Postings
Warum die meisten Firmeninfos nicht als Magnet für junge künftige Mitarbeiter ankommen

Gleichstellung "Wir brauchen mehr Frauen!" – ich kann es nicht mehr hören

Gastkommentar | 520 Postings
Das Land braucht endlich mehr Chefinnen. Die Fakten liegen auf dem Tisch, Notwendigkeiten und Vorteile sind bestens beforscht und vielfach dokumentiert. Es ist Zeit zu handeln.

Berufseinstieg Gütesiegel für Trainee-Programme vergeben

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Welche Traineeships sind fair? Die Initiative Trainee Net vergab am Freitag zum zweiten Mal ein Zertifikat und kürte die besten drei Programme

Attraktive Arbeitgeber Betriebswirt: "Familienunternehmen sind echt"

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Warum Betriebe in Familienhand Zukunft haben, erklären die beiden FH-Professoren Stefan Märk und Mario Situm im Gespräch über ihr neues Buch

Attraktive Arbeitgeber Was Junge vom Job wollen

140 Postings
Ein hohes Einstiegsgehalt spielt eine untergeordnete Rolle. Wichtiger sind spannende Aufgaben und die Möglichkeit, im Unternehmen etwas bewegen zu können

Generationenstudie Jeder fünfte Junge würde Ältere in Arbeitslose schicken

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Kampf am Arbeitsmarkt: Eine neue Studie des Instituts für Jugendkulturforschung unter "Post-68ern" und Millennials zeigt, wie groß die Unterschiede sind

Attraktive Arbeitgeber Was Arbeitgebergütesiegel aussagen

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Siegel, die Arbeitgeber auszeichnen, boomen. Doch sind sie eine gute Orientierung bei der Jobsuche?

Jobstart Trainee: Ewiger Praktikant oder künftige Führungskraft?

Interview | 34 Postings
Markus Latzke, Assistenzprofessor an der Wirtschaftsuni Wien, über die Vor- und Nachteile von Traineeprogrammen

Berufseinsteig Stolpersteine auf dem Weg in den Job

48 Postings
Was ins Gepäck für den Bewerbungsmarathon gehört – und was dabei hindert und aufhält

Arbeitswelt Gemeinsames EM-Schauen motiviert Mitarbeiter

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Firmenevents, bei denen Kollegen Sportveranstaltungen gemeinsam anschauen, steigern laut einer Mehrheit von HR-Managern in Österreich die Motivation

Umfrage Millennials wollen Fixjobs

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Junge sind laut einer Deloitte-Umfrage digitalisierungsskeptisch, eher pessimistisch und streben nach Sicherheit im Beruf

HR-Klima Index Was 2016 in der Personalarbeit wichtig ist

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Kienbaum veröffentlicht den HR-Klima Index für 2016. Zentrale Herausforderung ist es, die Führungs- und Managementqualität zu verbessern

Onlinebefragung Junge fühlen sich mehrheitlich unterbezahlt

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Erfüllung im Job finden lediglich rund 30 Prozent, 60 Prozent arbeiten nicht gemäß ihren Qualifikationen

Jobstart Berufseinstieg: Für Junge zählt vor allem das Gehalt

145 Postings
Universum fragte 20.000 österreichische Studenten und Berufstätige nach ihren Wünschen an potentielle Arbeitgeber

Studie Unter 30-Jährige sehnen sich nach Halt im Leben

288 Postings
Zwischen Ich-AG, Weltflucht und Pragmatismus: Wie Junge aktuellen Herausforderungen begegnen

Personalwirtschaft Das Unternehmen der Zukunft: Digital und grenzenlos?

3 Postings
Digital und grenzenlos macht Spaß. Aber berechtigt auch zu Angst, wie das Jahresforum für die Personalwirtschaft zeigte

Jobstart Erfolgreich im digitalen Zeitalter – wie geht's?

5 Postings
Über Jobprofile im digitalen Wandel wurde bei der "Trainee Convention" im Haus der Industrie in Wien diskutiert

Interne Probleme Chefs: Am Reden und Zuhören hapert's häufig

34 Postings
Beim Thema Kommunikation liegt in heimischen Unternehmen vieles im Argen – obwohl Chefs die Unternehmenskultur offenbar am Herzen liegt

Recruiting Mehrheit würde Arbeitgeber nicht weiterempfehlen

118 Postings
Das Jobportal karriere.at hat sich mit dem Recruiting neuer Mitarbeiter beschäftigt. Potenzial gebe es bei Empfehlungen durch bestehende Teammitglieder

Unternehmenskultur Mach Fehler! Aber richtig

18 Postings
Dort, wo weder beschuldigt noch vertuscht werden muss, können besonders kreative Prozesse in Gang kommen

Start-up So war die Firstbird-Launchparty

Ansichtssache | 2 Postings
Firstbird stellt seine digitale Mitarbeiterempfehlungsplattform ab sofort als kostenfreie Basisversion zur Verfügung – das wurde in Berlin gefeiert

Recrutainment Wenn Personaler auf der Bühne reimen

7 Postings
Nach Poetry- und Science- kommt jetzt der Recruiter-Slam, zumindest in Stuttgart. Dort battelten sich sieben Personaler

Gastbeitrag Was Talent- / Active-Sourcing bringen kann

Hermann Pavelka-Denk mit "Personalberaterseitenblicken"

Personalentwicklung Wenn der Arbeitsplatz Krisengebiet heißt

1 Posting
Flüchtlingshilfe am Wiener Hauptbahnhof oder Auslandseinsatz im Südsudan – in Extremsituationen muss das Personal auch außergewöhnlich gemanagt werden

Big Data Wenn der Mensch ein Datenpunkt ist

10 Postings
Dass Bewerberprofile von Algorithmen gescannt werden, ist nicht neu, Mitarbeiter von Kopf bis Fuß zu durchleuchten schon

Recruiting-Geheimnisse Der Personalchef von Google packt aus

33 Postings
Laszlo Bock, der Personalverantwortliche bei Google, erzählt in einem neuen Buch, worauf er in seiner Arbeit Wert legt

Fehlbesetzung Konsequenzen falscher Personalentscheidungen

12 Postings
Produktivitäts- und Motivationsverluste, erhöhte Recruitingkosten – die Auswirkungen von Fehleinschätzungen im Recruiting reichen von Umsatzeinbußen bis zu Kundenverlusten

Gegen Personalmangel "Chefs, schaut auf die Schätze in der eigenen Firma"

Interview | 27 Postings
Nur ein Vorgesetzter, der sich bei der personellen Schatzsuche in der eigenen Firma engagiert, ist ein guter Vorgesetzter, sagt Wirtschaftsprofessor Norbert Thom

Mehr Geld zieht nicht mehr "Die Leute wollen Spaß im Job"

Interview | 33 Postings
Dort, wo das Materielle abgesichert ist, wächst der Anspruch nach einem Berufsinhalt, der wirklich Spaß macht, sagt Berater Sören Buschmann

Selbstbild grüßt Fremdbild Chefs finden sich selbst am besten

11 Postings
Eine Studie des Beraters ComTeam zeigt auf, wie das Einbringen persönlicher Fähigkeiten die Produktivität steigert. Es stellte sich heraus, dass das Selbst- und Fremdbild der Chefs eklatant auseinanderklafft

Umfrage Unterforderung im Job ist häufiger als Überforderung

54 Postings
Vor allem Teilzeitkräfte leiden unter "Boreout", ein Drittel steht unter Daueranspannung, sagen die jüngsten Daten des Ifes-Instituts

Radikaler Organisationswandel: Das Vergnügen der Seesterne

Die Antwort auf Wachstumsgrenzen der Unternehmen sei nicht Enterprise 2.0 - Heiko Fischer denkt radikaler und will aus Human Resources Resourceful Humans machen

Recruiting via Social Media Personalsuche im Web 2.0: Noch reichlich Luft nach oben

18 Postings
Social Media in der Personalsuche gewinnt weiter an Bedeutung. Ohne Strategie und professionelle Nutzung aber bleibt die Trefferquote hinter den Erwartungen

Führung im Sparring "Mein Job? Ich bin ein Werkzeugmacher"

Interview | 1 Posting
Der Kautschuk- und Kunststoffkonzern Semperit wächst trotz flauer Konjunktur international kräftig. Wie er dafür das Personal findet, erklärt Personalchef Berthold Stöger

Gamification Rumprobieren und Fehlermachen erlaubt

4 Postings
In Schulen, aber auch in Unternehmen kommt Gamification immer öfter zum Einsatz - mit nachhaltigen Lerneffekten in der Ausbildung, im Recruiting oder beim Change

Weltweite Umfrage Fachkräftemangel: Firmen jammern, tun aber wenig

173 Postings
Das Klagen über Fachkräftemangel wird wieder lauter. Die "Schuld" schieben Firmenchefs aber an die Staaten - sie selbst tun kaum etwas. Hier die Ergebnisse einer aktuellen weltweiten Umfrage

HR-Klima-Index 2014 Personalchefs fühlen sich gestärkt

7 Postings
Im HR-Klima-Index 2014 geben sich die Personalverantwortlichen optimistisch. Ihre Arbeit wird zunehmend als erfolgskritisch anerkannt - allerdings wirkt das nur zögerlich aufs Budget

Power of People Was Personaler für die "Remoralisierung" tun sollen

5 Postings
Human-Resources-Manager seien aufgefordert, auch gegen die Regeln der Macht im Unternehmen zu verstoßen, sagt Wirtschaftsprofessor Michael Heuser und erklärt Warum und Wie.

Recruiting Firmen suchen Fachkräfte lieber regional

2 Postings
Obwohl das Jammern über Fachkräftemangel laut ist, schauen Unternehmen dafür nicht sehr weit über den Gartenzaun. Internation wird kaum rekrutiert

Studie Job und Privatleben: "Vereinbarkeit wird schwerer"

23 Postings
Laut der alljährlichen Frauenstudie des Beratungsunternehmens Accenture sagen immer mehr Frauen und Männer, dass die sogenannte Work-Life-Balance problematischer wird

Rekrutierung Polizei sucht HTL- und WU-Absolventen

14 Postings
Neues Bewertungs- und Karrieresystem soll bis September 2014 stehen

Logistik und Transport Besser werden mit mehr Vielfalt

3 Postings
Warum sich Unternehmen nun zunehmend selbst verpflichten, ihren Frauenanteil oben zu erhöhen, wurde beim Frauennetzwerktreffen der ÖBB in der Rail Cargo Group deutlich: Es geht um Wettbewerbsvorteile

Beste Chancen Gute Jobaussichten im Finanzbereich

1 Posting
Laut einer Studie des Personaldienstleisters Robert Half wird 2014 ein "Boomjahr für Jobs im Finanz- und Rechnungswesen".

Datenbank "Kapital Frau" ist bei Personalberatern angekommen

Interview | 34 Postings
Personalberater entdecken auch das Geschäft mit weiblichen "Humanressourcen" und sammeln qualifizierte Frauen

Personalmanager Schlechter Stand und kein gutes Image

33 Postings
Welche Rolle spielen die Personalmanager in Unternehmen tatsächlich? Ihr Selbstbild ist ebenso schlecht wie ihr Fremdbild

Alles zum Bewerben, zu Gehaltsfragen, zum Arbeitsrecht und vieles mehr...

Rekrutierung Autisten im Job: "Keine blumige Sprache wählen"

Interview | 96 Postings
SAP sucht gezielt Autisten, die Auswahl übernimmt eine Agentur - Worauf im Bewerbungsprozess zu achten ist, erklärt Recruiter Prössl

Rekrutierung Umgang mit Bewerbern: Note "Gut" für Firmen

56 Postings
Studie "Best Recruiters" analysiert Rekrutierungsqualität von 520 Unternehmen - Voestalpine auf Platz eins, nach Branchen sind es Unternehmensberater

Branche im Wandel Personalberater: Alles anders und doch - Vertrauen zählt

13 Postings
Technologie, Globalisierung, Krisen: Personalberatung hat sich stark verändert

Arbeitsrecht

Auskunft, Rat und Hilfe zu grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragen plus aktuelle Anlassfälle

Leadership

Damit Führung besser gelingen kann: Kontroverses, Perspektiven, Tipps und Hilfestellung

Buchtipps

Lesenswertes zu Karriere, Berufswechsel, Leadership sowie Arbeitsalltag und mehr

Career's Best Recuiters Viele Initiativbewerbungen landen im Müll

84 Postings
Keine Reaktion auf ein Viertel - Deutsche Unternehmen sind im Recruiting professioneller als österreichische Firmen