Management

Wie führe ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig und wie motiviere ich sie? Auf dieser Ressortseite erfahren Sie alles zum Thema Management, Leadership und Personalwirtschaft. Informieren Sie sich auch über die Frauenquote, Unternehmenskultur, Diversity Management und Change Management.

Führungsrollen Warum immer authentisch meistens falsch ist

Gastkommentar | 14 Postings
Als Führungskraft das vermeintlich "wahre Ich" als Zeichen authentischen Verhaltens permanent zu zeigen ist keine gute Idee.

Gehaltsstudie Mehr Gehalt für Spitzenmanager

9 Postings
Gehälter von heimischen Führungskräften sind aufgrund wachsender Erfolgsprämien erstmals seit 2007 angestiegen. Frauen verdienen im Durchschnitt deutlich weniger als Männer

Management Veränderungen: Lauter sture Mitarbeiter?

73 Postings
Verhaltensänderungen sind umso schwieriger, je tiefer sie in die Persönlichkeitsstruktur eingreifen. Wie Führungskräfte Wandel anstoßen können

Begeisterung Führungstipps von einer "Herzlichkeitsbeauftragten"

22 Postings
Wertschätzung zu zeigen sei das Wichtigste, sagt Mahsa Amoudadashi – dazu gehören Aufmerksamkeit, Empathie und Dankbarkeit

Attraktive Arbeitgeber Betriebswirt: "Familienunternehmen sind echt"

20 Postings
Warum Betriebe in Familienhand Zukunft haben, erklären die beiden FH-Professoren Stefan Märk und Mario Situm im Gespräch über ihr neues Buch

Attraktive Arbeitgeber Uralte Botschaften pfeifen an Jungen vorbei

Gastkommentar | 117 Postings
Warum die meisten Firmeninfos nicht als Magnet für junge künftige Mitarbeiter ankommen

Gleichstellung "Wir brauchen mehr Frauen!" – ich kann es nicht mehr hören

Gastkommentar | 517 Postings
Das Land braucht endlich mehr Chefinnen. Die Fakten liegen auf dem Tisch, Notwendigkeiten und Vorteile sind bestens beforscht und vielfach dokumentiert. Es ist Zeit zu handeln.

Frauen in Führung 95 Prozent der Vorstände im ATX Prime Market sind Männer

33 Postings
Frauen sind in den Führungsebenen der heimischen Unternehmen nach wie vor stark unterrepräsentiert. Eine Analyse von Deloitte Österreich zeigt aber einen positiven Trend

Attraktive Arbeitgeber Was Junge vom Job wollen

141 Postings
Ein hohes Einstiegsgehalt spielt eine untergeordnete Rolle. Wichtiger sind spannende Aufgaben und die Möglichkeit, im Unternehmen etwas bewegen zu können

Attraktive Arbeitgeber Was Arbeitgebergütesiegel aussagen

41 Postings
Siegel, die Arbeitgeber auszeichnen, boomen. Doch sind sie eine gute Orientierung bei der Jobsuche?

Nachhaltigkeitsziele Warum Weltretten auch der Wirtschaft nützt

Gastkommentar | 4 Postings
Nur ein bisschen Weltretten? Nein. Die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) können ein Turbo für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung sein

Krank gearbeitet Mehr Krankenstände durch schlechte Führung

19 Postings
Arbeiterkammer Oberösterreich nimmt Arbeitgeber in die Pflicht und fordert sie auf mehr in gesunde Mitarbeiterführung zu investieren

Job Wenn Vorgesetzte schwer auf den Geist gehen

185 Postings
Frustriert und demotiviert – und die Chefs sind schuld? Schlechte Führungskräfte sind selten absichtlich mies und fies, meistens "nur" gedankenlos

Reportage Überlebensnotwendiges für Führungskräfte

38 Postings
Was passiert eigentlich in einem Führungsseminar? Norbert Regitnig-Tillian hat es sich angesehen – und fast eine blutige Nase kassiert

Neues Buch Zukunftsforscher: "Trendwörter breiten sich aus wie ein Virus"

12 Postings
Manager tun sich derzeit schwer, für ihre Organisationen Ankerplätze in der Zukunft zu beschreiben. Harry Gatterer will mit einem Arbeitsbuch helfen

Reporting Große Firmen müssen bei Nachhaltigkeitsberichten Gas geben

Drei Viertel der 100 größten Unternehmen weltweit veröffentlichten Informationen über ihre Nachhaltigkeitsleistungen – in Österreich sind es 62 Prozent

Gastkommentar Macht, Eitelkeit und die neue Wehleidigkeit: Sind wir alle Narzissten?

Gastkommentar | 128 Postings
Sich gekränkt zu fühlen und daraus Rechte abzuleiten ist stark in Mode. Ein Befund zu einer polarisierten Gesellschaft zwischen Macht, Narzissmus und Opferdiskurs

Erfolgrezepte Wie weit kommt man eigentlich noch mit Fleiß?

162 Postings
Bei der Frage, ob ein Grundeinkommen Kreativität oder Faulheit fördert, schieden sich die Geister beim Gesellschaftsforum FAQ im Bregenzerwald

Gastkommentar Stoppt das Bullshit-Bingo im Management

Gastkommentar | 69 Postings
Unternehmen "müssen Veränderung". Aber doch nicht um jeden Preis

Berufseinstieg Gütesiegel für Trainee-Programme vergeben

5 Postings
Welche Traineeships sind fair? Die Initiative Trainee Net vergab am Freitag zum zweiten Mal ein Zertifikat und kürte die besten drei Programme

Aufsichtsräte Stimmungsbild zur Frauenquote: "Mir tun die Frauen leid"

44 Postings
Die bevorstehenden Frauenquoten für Aufsichtsräte und die Forderungen nach höherer Entlohnung für Aufsichtsmandate sorgen ungemindert für Sprengstoff

Neurowissenschaft Aus der Stressbiologie für den Chefsessel lernen

2 Postings
Im digitalen Umbruch zählt Klartext reden, unterstützend arbeiten und in Beziehung treten, sagt der Neurowissenschafter Joachim Bauer

Unternehmensziele Umfrage: Profit ist für Unternehmen nicht mehr alles

6 Postings
Einer weltweiten Umfrage der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY zufolge Ziele abseits von Profit für Unternehmen ins Zentrum

Umfrage Führungskräfte gestresst – aber zufriedener als Mitarbeiter

53 Postings
Bei weiblichen Führungskräften und Chefs mit Migrationshintergrund geht die Leitungsfunktion allerdings nicht mit einer höheren Arbeitszufriedenheit einher

Gastkommentar Zuerst die Angst, dann das Vergnügen managen

Gastkommentar | 3 Postings
Selbstführung heißt das Zauberwort im digitalen Zeitalter. Simpel ist das allerdings nicht

Verhaltensbiologie Was sich Chefs von "verrückten Hunden" und Hähnen abschauen

39 Postings
Verhaltensforscher und Evolutionsbiologe Gregor Fauma über Parallelen zwischen der Tierwelt und Machtkämpfen im Unternehmen

ManagementStandard Spielregeln für virtuelle Teams

2 Postings
Was müssen Führungskräfte beachten, damit die Distanz nicht zum Problem wird?

KI-Systeme Künstliche Intelligenz: Der Robo-Boss kommt

88 Postings
Alibaba-Gründer Jack Ma sieht bald einmal Künstliche Intelligenzen in den Chefsesseln. Arbeitsverteilungen nehmen sie bereits vor

ManagementStandard Die Top-Männer bleiben länger im Chefsessel sitzen

12 Postings
Von Geschlechterdiversität an den großen Hebeln der Wirtschaftsmacht der größten börsennotierten Firmen ist nichts zu sehen

ManagementStandard Digitalisierung: Sich die Radikalität vor Augen führen

14 Postings
Bei aller Fokussierung auf den digitalen Wandel wird gern vergessen, die Belegschaft sorgsam und klar an das Neue heranzuführen

Gastkommentar Männlich dominierte Führungsetagen: Warum dagegen nur die Quote hilft

Gastkommentar | 127 Postings
Führungsetagen sind männlich dominiert, weil das Leitmotiv Ähnlichkeit regiert. Für mehr Diversität kann man nicht auf Freiwilligkeit setzen

Aufstieg zur Führungskraft Bewerbungsgespräch: "Diskretion zahlt sich nur bei einem Thema aus"

Gastkommentar | 230 Postings
Eine Replik von Kommunikationsberater Wolfgang Rosam aus 35 Jahren Praxis auf die Vorgaben juristisch korrekter Bewerbungsfragen und "Tabuthemen"

Umfrage Führungskräfte: Das sind die Technologietrends für Unternehmen

8 Postings
Eine groß angelegte Umfrage unter Führungskräften zeigt auch, dass sich Unternehmen künftig neu organisieren

Aufstieg zur Führungskraft Die Ellenbogentaktik hat ausgedient

14 Postings
Netzwerke und ein Maß an Gelassenheit sind angeblich entscheidender für die Karriere – worauf es noch ankommt

ManagementStandard Bewerber per Gehirnscan checken

84 Postings
Wie im Science-Fiction-Film: Sensoren an den Köpfen von Bewerbern, um Eignung, Integrität und Persönlichkeit für den Job zu testen?

Aufstieg zur Führungskraft Shpock-CEO Baumann: "Es geht nicht um ein sorgloses Leben"

75 Postings
Zwei Jahre Teammitglied, dann plötzlich Chef: Shpock-CEO Bernhard Baumann über Start-up-Klischees, Herausforderungen und seine Ziele

Generationenstudie Jeder fünfte Junge würde Ältere in Arbeitslose schicken

323 Postings
Kampf am Arbeitsmarkt: Eine neue Studie des Instituts für Jugendkulturforschung unter "Post-68ern" und Millennials zeigt, wie groß die Unterschiede sind

Digitalisierung Der Algorithmus als perfekter Vorgesetzter

87 Postings
Schnell, immer da, nie müde oder launisch: Der Hedgefonds Bridgewater testet künstliche Intelligenz als Manager

ManagementStandard Gibt es "das perfekte Team"?

22 Postings
Nicht die klügsten Köpfe, sondern "soziale Normen" sind maßgeblich für Erfolg. Wie können Führungskräfte darauf Einfluss nehmen?

Berufseinsteig Stolpersteine auf dem Weg in den Job

48 Postings
Was ins Gepäck für den Bewerbungsmarathon gehört – und was dabei hindert und aufhält

Digitales Jedes vierte Unternehmen hat einen Chief Digital Officer

7 Postings
Techniker kämpfen nach eigenen Angaben in Unternehmen mit Veränderungsangst. Doch nach und nach rücken sie in die strategische Schaltzentrale

ManagementStandard Social Sabbatical: Vom Schreibtisch in die Slums

7 Postings
Ein Sabbatical kann auch für soziales Engagement genützt werden. In Unternehmen fehlt es für Auszeiten aber oft an Verständnis

Manager Audi-Berater: "Erst denken, dann handeln reicht nicht mehr"

Interview | 19 Postings
Wie kontinuierliche Selbsterneuerung funktioniert, erklärt Veränderungsberater Hans-Joachim Gergs

ManagementStandard Taylorismus 2.0: Wie Unternehmen Mitarbeiter kontrollieren

114 Postings
Mit Fitness-Trackern und der elektronischen Datenauswertung setzen Unternehmen wie etwa BP ein tayloristisches Kontrollregime ins Werk

ManagementStandard Wie Frauen gegen Stereotype kämpfen können

39 Postings
Beim Weltwirtschaftsforum in Davos wurden Strategien gesucht, wie man den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen kann

ManagementStandard Inspirierende Arbeitskultur: So könnte es gelingen

3 Postings
Eine inspirierende Arbeitskultur ist der wirkungsvollste betriebliche Entwicklungstreiber. Wie diese gelingt, beschreibt Autorin Margret Heffernan

Umfrage Millennials wollen Fixjobs

152 Postings
Junge sind laut einer Deloitte-Umfrage digitalisierungsskeptisch, eher pessimistisch und streben nach Sicherheit im Beruf

LeadershipStandard "Mitarbeiter wollen nicht nur ein kleines Rädchen sein"

Interview | 34 Postings
Wie muss Führung umdenken, sich neu aufstellen? Jedenfalls wollen Menschen als solche behandelt werden, sagt Consultant Annika Serfass

Integration Unternehmen und Flüchtlinge: Wenn Wollen nicht genug ist

71 Postings
Auch Unternehmen zeigten während der Flüchtlingsbewegung, dass sie anpacken und ihren Beitrag leisten wollen. Engagement, das sich auch rechnet

Förder-Initiative Frisches Geld für Social Businesses ab September

4 Postings
Das Sozialministerium und die Nationalstiftung für Forschung und Technologieentwicklung investieren insgesamt drei Millionen Euro

Get active Die Pioniere des neuen Unternehmertums

Die Startfinanzierung für Sozialunternehmen "Ideen gegen Armut" heißt jetzt "Get active". Und hat in zehn Jahren dutzende wirkungsvolle Start-ups in die Welt gebracht

Mitreden #Was erwarten Sie von Führungskräften?

User-Diskussion | 44 Postings
Aktuelle Studien verweisen auf eine Kluft zwischen Mitarbeitern und leitendem Personal, die Probleme sind vielfältig. Wie sieht für Sie eine ideale Arbeitsbeziehung aus?

Mythos Motivation Müssen Führungskräfte motivieren können?

65 Postings
Wenn Führungskräfte nicht motivieren können, dann taugen sie nichts. Stimmt das?

Start-up So war die Firstbird-Launchparty

Ansichtssache | 2 Postings
Firstbird stellt seine digitale Mitarbeiterempfehlungsplattform ab sofort als kostenfreie Basisversion zur Verfügung – das wurde in Berlin gefeiert

ManagementStandard Vier von zehn Chefs sehen Burnout als Schwäche

182 Postings
Umfrage unter Führungskräften ergibt: Das Bewusstsein über Gesundheit und Erschöpfung ist deutlich verbesserungswürdig

Quote Umfrage: Drei von vier deutschen Chefinnen am Arbeitsplatz benachteiligt

95 Postings
Die Ergebnisse der Umfrage haben sich im Vergleich zu 2012 deutlich verschlechtert

Interview Hilfe gegen Versagensangst im Job 

Interview | 4 Postings
Zweifel an der eigenen Leistungsfähigkeit? Wenn das Streben nach "Totalleistung" krank macht - und wie dem zu entkommen ist. Ein Gespräch mit dem Psychologen Erich Kirchler

ManagementStandard Die "großen sieben" Kompetenzen für Chefs

8 Postings
Für die vielfältigen Ansprüche einer neuen Arbeitswelt müssen Führungskräfte sich stärker auf ihre inneren Qualitäten besinnen

mitreden: Unfähige Chefs #Böse Chefs, gute Chefs?

41 Postings
Was müssen gute Vorgesetzte können? Sollen Chefs nett sein? Sind sie für das Glück ihrer Leute zuständig? Was wünschen Sie sich?

Alles zum Bewerben, zu Gehaltsfragen, zum Arbeitsrecht und vieles mehr ...

Gehalt konkret Wer was verdient

Gehaltsexperte Conrad Pramböck stellt wöchentlich ein Berufsbild vor und schlüsselt das Einkommen je nach Position auf. Teil 2: Assistenz der Geschäftsleitung

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Fundiertes statt bloßer Annahmen: Was die Karrierenforschung alles weiß