Management

Wie führe ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig und wie motiviere ich sie? Auf dieser Ressortseite erfahren Sie alles zum Thema Management, Leadership und Personalwirtschaft. Informieren Sie sich auch über die Frauenquote, Unternehmenskultur, Diversity Management und Change Management.

Wandel Umbruchphasen: Das sind Warnsignale für Führungskräfte

Gastkommentar | 62 Postings
Achtung, Sprengstoff! Hier sollten Führungskräfte hellhörig werden: Die Warnsignale in den verschiedenen Phasen der Transformation.

Frauenkarrieren Vereinbarkeit ist das Problem Nummer eins

79 Postings
Chancengleichheit besteht laut einer Umfrage in nur in jedem fünften Unternehmen, Kinder sind Frauensache, und der Gleichstellung fehlen klare, messbare Ziele

Gastkommentar Leadership: Willkommen im Zeitalter der Emotion

Gastkommentar | 28 Postings
Aller Digitalisierung zum Trotz: Führungskräfte brauchen weniger Rationalität sondern mehr Sinnlichkeit, sagt Trendforscher Franz Kühmayer.

Den Ton angeben Was Führungskräfte von Dirigenten lernen können

7 Postings
Raphael von Hoensbroech, Intendant und Geschäftsführer des Dortmunder Konzerthauses, war jahrelang Consulter. Nun gibt er Seminare für Chefs

Veränderung Alle wollen agil sein – was heißt das genau?

101 Postings
Agilität gilt unter Managern als das Schlüsselwort der Stunde. Fünf Fragen und Antworten zu einem Konzept der Unternehmensführung

Soft Skills Resilienz und Empathie: Was wir in Zukunft können müssen

20 Postings
Je rasanter der Wandel, desto mehr Kompetenzen sollen Führungskräfte haben. Soft Skills werden künftig wichtiger als das fachliche Know-how

ManagementStandard Was macht einen guten Chef, eine gute Chefin aus?

Gastkommentar | 53 Postings
Zu den Kriterien der Exzellenz in der Unternehmensführung gehören längst auch ökologische und soziale Verantwortung

Leadership Wie aus einem Tanker ein Schnellboot wird

47 Postings
Auf Agilität trimmen? So macht das ein 150 Jahre alter Konzern. Ein Blick hinter die Kulissen von A1

ManagementStandard Führen, ohne Alarmstimmung zu erzeugen

9 Postings
Aufgeregt, im Affekt, entrüstet: Vorgesetzte, die ihre Teams in ständige Alarmbereitschaft versetzen, rauben sich und den Kollegen die Leistungsenergie

Weiterkommen Der "falsche Partner" als Karrierehürde für Frauen

339 Postings
Falscher Boss, Macho-Unternehmenskultur und ein Partner, der einen nicht unterstützt: Das sind die Aufstiegshürden für Frauen

Globale Umfrage Österreichische IT-Abteilungen haben strategische Defizite

27 Postings
IT-Abteilungen in Österreich unterscheiden sich deutlich vom Rest Europas. Mangelnde Kundenorientierung, eine wenig ausgeprägte Fehlerkultur sind zwei davon

Fehlerkultur Fehler sind ärgerlich, Irrtümer sind notwendig

Gastkommentar | 7 Postings
Wer innoviert, der experimentiert und erlebt Fehlschläge. Diese sind notwendig. Firmen benötigen eine Lern- statt Fehlerkultur

Schlechte Stimmung Was tun mit dem "Kollegen Nervtöter"?

Interview | 56 Postings
Stillschweigend leiden oder gegensteuern? Fragen an die deutsche Motivationsspezialistin Veronika Brandstätter-Morawietz

Forschung Teams, die nur online kommunizieren, zeigen schlechtere Leistung

50 Postings
Kollegen, die sich nur online austauschen können, schneiden nachweislich schlechter ab. Managementprofessor Thomas Schneidhofer hat untersucht, warum

Management Radikal führen in Zeiten des Wandels

18 Postings
Organisationen müssen agiler, schneller und flexibler werden. Sie brauchen lebendige Führungskräfte, die mutig neue Wege gehen

Zukunftsfrage Jobkrise: Durchhalten oder wechseln?

Gastkommentar | 32 Postings
Start-up oder Pop-up statt weiterhin ins Büro gehen? Die Frage nach der beruflichen Zukunft ist ein hartes Match mit sich selbst

Digitalisierung Frauen für eine gerechte digitale Dividende

12 Postings
Diskussion: Auf Basis welcher Werte wird digitalisiert? Läuft die Transformation geschlechtsneutral und inklusiv? Es ist noch viel zu tun.

Visionen New Work: Tun, was man "wirklich, wirklich will"

Interview | 71 Postings
Frithjof Bergmann, Begründer der New-Work-Bewegung, warnt vor den Folgen der Automatisierung und empfiehlt selbstgewählte Arbeit

Jobeinstieg Umfrage: Studierende wollen empathische Chefs

44 Postings
Konfliktfähig, motivierend, empathisch – so sollen ideale Vorgesetzte aus Sicht heimischer Studierender sein

Führungsrollen Warum immer authentisch meistens falsch ist

Gastkommentar | 31 Postings
Als Führungskraft das vermeintlich "wahre Ich" als Zeichen authentischen Verhaltens permanent zu zeigen ist keine gute Idee.

Management Veränderungen: Lauter sture Mitarbeiter?

85 Postings
Verhaltensänderungen sind umso schwieriger, je tiefer sie in die Persönlichkeitsstruktur eingreifen. Wie Führungskräfte Wandel anstoßen können

Engagement Freiwillige vor: Ehrenamt motiviert Mitarbeiter

13 Postings
Viele Firmen bieten Corporate Volunteering an. Sie profitieren von motivierten Angestellten, Non-Profit-Organisationen von helfenden Händen

Frauen in Führung 95 Prozent der Vorstände im ATX Prime Market sind Männer

34 Postings
Frauen sind in den Führungsebenen der heimischen Unternehmen nach wie vor stark unterrepräsentiert. Eine Analyse von Deloitte Österreich zeigt aber einen positiven Trend

Attraktive Arbeitgeber Betriebswirt: "Familienunternehmen sind echt"

20 Postings
Warum Betriebe in Familienhand Zukunft haben, erklären die beiden FH-Professoren Stefan Märk und Mario Situm im Gespräch über ihr neues Buch

Gehaltsstudie Mehr Gehalt für Spitzenmanager

10 Postings
Gehälter von heimischen Führungskräften sind aufgrund wachsender Erfolgsprämien erstmals seit 2007 angestiegen. Frauen verdienen im Durchschnitt deutlich weniger als Männer

Begeisterung Führungstipps von einer "Herzlichkeitsbeauftragten"

22 Postings
Wertschätzung zu zeigen sei das Wichtigste, sagt Mahsa Amoudadashi – dazu gehören Aufmerksamkeit, Empathie und Dankbarkeit

Gleichstellung "Wir brauchen mehr Frauen!" – ich kann es nicht mehr hören

Gastkommentar | 520 Postings
Das Land braucht endlich mehr Chefinnen. Die Fakten liegen auf dem Tisch, Notwendigkeiten und Vorteile sind bestens beforscht und vielfach dokumentiert. Es ist Zeit zu handeln.

Attraktive Arbeitgeber Was Junge vom Job wollen

141 Postings
Ein hohes Einstiegsgehalt spielt eine untergeordnete Rolle. Wichtiger sind spannende Aufgaben und die Möglichkeit, im Unternehmen etwas bewegen zu können

Attraktive Arbeitgeber Uralte Botschaften pfeifen an Jungen vorbei

Gastkommentar | 117 Postings
Warum die meisten Firmeninfos nicht als Magnet für junge künftige Mitarbeiter ankommen

Attraktive Arbeitgeber Was Arbeitgebergütesiegel aussagen

41 Postings
Siegel, die Arbeitgeber auszeichnen, boomen. Doch sind sie eine gute Orientierung bei der Jobsuche?

Nachhaltigkeitsziele Warum Weltretten auch der Wirtschaft nützt

Gastkommentar | 4 Postings
Nur ein bisschen Weltretten? Nein. Die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) können ein Turbo für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung sein

Job Wenn Vorgesetzte schwer auf den Geist gehen

185 Postings
Frustriert und demotiviert – und die Chefs sind schuld? Schlechte Führungskräfte sind selten absichtlich mies und fies, meistens "nur" gedankenlos

Krank gearbeitet Mehr Krankenstände durch schlechte Führung

19 Postings
Arbeiterkammer Oberösterreich nimmt Arbeitgeber in die Pflicht und fordert sie auf mehr in gesunde Mitarbeiterführung zu investieren

Neues Buch Zukunftsforscher: "Trendwörter breiten sich aus wie ein Virus"

12 Postings
Manager tun sich derzeit schwer, für ihre Organisationen Ankerplätze in der Zukunft zu beschreiben. Harry Gatterer will mit einem Arbeitsbuch helfen

Reportage Überlebensnotwendiges für Führungskräfte

38 Postings
Was passiert eigentlich in einem Führungsseminar? Norbert Regitnig-Tillian hat es sich angesehen – und fast eine blutige Nase kassiert

Gastkommentar Macht, Eitelkeit und die neue Wehleidigkeit: Sind wir alle Narzissten?

Gastkommentar | 128 Postings
Sich gekränkt zu fühlen und daraus Rechte abzuleiten ist stark in Mode. Ein Befund zu einer polarisierten Gesellschaft zwischen Macht, Narzissmus und Opferdiskurs

Reporting Große Firmen müssen bei Nachhaltigkeitsberichten Gas geben

Drei Viertel der 100 größten Unternehmen weltweit veröffentlichten Informationen über ihre Nachhaltigkeitsleistungen – in Österreich sind es 62 Prozent

Gastkommentar Stoppt das Bullshit-Bingo im Management

Gastkommentar | 69 Postings
Unternehmen "müssen Veränderung". Aber doch nicht um jeden Preis

Erfolgrezepte Wie weit kommt man eigentlich noch mit Fleiß?

162 Postings
Bei der Frage, ob ein Grundeinkommen Kreativität oder Faulheit fördert, schieden sich die Geister beim Gesellschaftsforum FAQ im Bregenzerwald

Aufsichtsräte Stimmungsbild zur Frauenquote: "Mir tun die Frauen leid"

44 Postings
Die bevorstehenden Frauenquoten für Aufsichtsräte und die Forderungen nach höherer Entlohnung für Aufsichtsmandate sorgen ungemindert für Sprengstoff

Berufseinstieg Gütesiegel für Trainee-Programme vergeben

5 Postings
Welche Traineeships sind fair? Die Initiative Trainee Net vergab am Freitag zum zweiten Mal ein Zertifikat und kürte die besten drei Programme

Neurowissenschaft Aus der Stressbiologie für den Chefsessel lernen

2 Postings
Im digitalen Umbruch zählt Klartext reden, unterstützend arbeiten und in Beziehung treten, sagt der Neurowissenschafter Joachim Bauer

Unternehmensziele Umfrage: Profit ist für Unternehmen nicht mehr alles

6 Postings
Einer weltweiten Umfrage der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY zufolge Ziele abseits von Profit für Unternehmen ins Zentrum

Gastkommentar Zuerst die Angst, dann das Vergnügen managen

Gastkommentar | 3 Postings
Selbstführung heißt das Zauberwort im digitalen Zeitalter. Simpel ist das allerdings nicht

Umfrage Führungskräfte gestresst – aber zufriedener als Mitarbeiter

53 Postings
Bei weiblichen Führungskräften und Chefs mit Migrationshintergrund geht die Leitungsfunktion allerdings nicht mit einer höheren Arbeitszufriedenheit einher

Verhaltensbiologie Was sich Chefs von "verrückten Hunden" und Hähnen abschauen

39 Postings
Verhaltensforscher und Evolutionsbiologe Gregor Fauma über Parallelen zwischen der Tierwelt und Machtkämpfen im Unternehmen

Digitales Jedes vierte Unternehmen hat einen Chief Digital Officer

7 Postings
Techniker kämpfen nach eigenen Angaben in Unternehmen mit Veränderungsangst. Doch nach und nach rücken sie in die strategische Schaltzentrale

KI-Systeme Künstliche Intelligenz: Der Robo-Boss kommt

88 Postings
Alibaba-Gründer Jack Ma sieht bald einmal Künstliche Intelligenzen in den Chefsesseln. Arbeitsverteilungen nehmen sie bereits vor

ManagementStandard Spielregeln für virtuelle Teams

2 Postings
Was müssen Führungskräfte beachten, damit die Distanz nicht zum Problem wird?

ManagementStandard Die Top-Männer bleiben länger im Chefsessel sitzen

12 Postings
Von Geschlechterdiversität an den großen Hebeln der Wirtschaftsmacht der größten börsennotierten Firmen ist nichts zu sehen

Gastkommentar Männlich dominierte Führungsetagen: Warum dagegen nur die Quote hilft

Gastkommentar | 127 Postings
Führungsetagen sind männlich dominiert, weil das Leitmotiv Ähnlichkeit regiert. Für mehr Diversität kann man nicht auf Freiwilligkeit setzen

Mitreden #Was erwarten Sie von Führungskräften?

User-Diskussion | 44 Postings
Aktuelle Studien verweisen auf eine Kluft zwischen Mitarbeitern und leitendem Personal, die Probleme sind vielfältig. Wie sieht für Sie eine ideale Arbeitsbeziehung aus?

Mythos Motivation Müssen Führungskräfte motivieren können?

65 Postings
Wenn Führungskräfte nicht motivieren können, dann taugen sie nichts. Stimmt das?

Start-up So war die Firstbird-Launchparty

Ansichtssache | 2 Postings
Firstbird stellt seine digitale Mitarbeiterempfehlungsplattform ab sofort als kostenfreie Basisversion zur Verfügung – das wurde in Berlin gefeiert

ManagementStandard Vier von zehn Chefs sehen Burnout als Schwäche

182 Postings
Umfrage unter Führungskräften ergibt: Das Bewusstsein über Gesundheit und Erschöpfung ist deutlich verbesserungswürdig

Quote Umfrage: Drei von vier deutschen Chefinnen am Arbeitsplatz benachteiligt

95 Postings
Die Ergebnisse der Umfrage haben sich im Vergleich zu 2012 deutlich verschlechtert

Interview Hilfe gegen Versagensangst im Job 

Interview | 4 Postings
Zweifel an der eigenen Leistungsfähigkeit? Wenn das Streben nach "Totalleistung" krank macht - und wie dem zu entkommen ist. Ein Gespräch mit dem Psychologen Erich Kirchler

ManagementStandard Die "großen sieben" Kompetenzen für Chefs

8 Postings
Für die vielfältigen Ansprüche einer neuen Arbeitswelt müssen Führungskräfte sich stärker auf ihre inneren Qualitäten besinnen

mitreden: Unfähige Chefs #Böse Chefs, gute Chefs?

41 Postings
Was müssen gute Vorgesetzte können? Sollen Chefs nett sein? Sind sie für das Glück ihrer Leute zuständig? Was wünschen Sie sich?

Alles zum Bewerben, zu Gehaltsfragen, zum Arbeitsrecht und vieles mehr ...

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Gehaltsexperte Conrad Pramböck stellt wöchentlich ein Berufsbild vor und schlüsselt das Einkommen je nach Position auf. Teil 2: Assistenz der Geschäftsleitung

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