Management

Wie führe ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig und wie motiviere ich sie? Auf dieser Ressortseite erfahren Sie alles zum Thema Management, Leadership und Personalwirtschaft. Informieren Sie sich auch über die Frauenquote, Unternehmenskultur, Diversity Management und Change Management.

Forschung Teams, die nur online kommunizieren, zeigen schlechtere Leistung

50 Postings
Kollegen, die sich nur online austauschen können, schneiden nachweislich schlechter ab. Managementprofessor Thomas Schneidhofer hat untersucht, warum

Schlechte Stimmung Was tun mit dem "Kollegen Nervtöter"?

Interview | 12 Postings
Stillschweigend leiden oder gegensteuern? Fragen an die deutsche Motivationsspezialistin Veronika Brandstätter-Morawietz

Zukunftsfrage Jobkrise: Durchhalten oder wechseln?

Gastkommentar | 32 Postings
Start-up oder Pop-up statt weiterhin ins Büro gehen? Die Frage nach der beruflichen Zukunft ist ein hartes Match mit sich selbst

Leadership Wie mehr Gesundheit gelingen kann

Gastkommentar | 9 Postings
Nachhaltige Verbesserung der Gesundheit in einer vielfältigen Gesellschaft: eine Gesamtaufgabe politischer Leadership

Management Radikal führen in Zeiten des Wandels

12 Postings
Organisationen müssen agiler, schneller und flexibler werden. Sie brauchen lebendige Führungskräfte, die mutig neue Wege gehen

Visionen New Work: Tun, was man "wirklich, wirklich will"

Interview | 71 Postings
Frithjof Bergmann, Begründer der New-Work-Bewegung, warnt vor den Folgen der Automatisierung und empfiehlt selbstgewählte Arbeit

Digitalisierung Frauen für eine gerechte digitale Dividende

12 Postings
Diskussion: Auf Basis welcher Werte wird digitalisiert? Läuft die Transformation geschlechtsneutral und inklusiv? Es ist noch viel zu tun.

Führungsrollen Warum immer authentisch meistens falsch ist

Gastkommentar | 31 Postings
Als Führungskraft das vermeintlich "wahre Ich" als Zeichen authentischen Verhaltens permanent zu zeigen ist keine gute Idee.

Studie Was Unternehmen für Fachkräfte attraktiv macht

10 Postings
Nähe zum Wohnort sowie eine gute Anbindung sind Fachkräften wichtig, Unternehmensgröße und Bekanntheit haben eine geringer Bedeutung.

Management Veränderungen: Lauter sture Mitarbeiter?

85 Postings
Verhaltensänderungen sind umso schwieriger, je tiefer sie in die Persönlichkeitsstruktur eingreifen. Wie Führungskräfte Wandel anstoßen können

Psychische Belastung Umfrage: Schlechte Chefs vermiesen den Arbeitstag

20 Postings
Zu viel und zu intensive Arbeitsaufträge, Störungen und die Führungskräfte treten in einer aktuellen Umfrage als größte Belastung im Job auf

Jobeinstieg Umfrage: Studierende wollen empathische Chefs

44 Postings
Konfliktfähig, motivierend, empathisch – so sollen ideale Vorgesetzte aus Sicht heimischer Studierender sein

Attraktive Arbeitgeber Betriebswirt: "Familienunternehmen sind echt"

20 Postings
Warum Betriebe in Familienhand Zukunft haben, erklären die beiden FH-Professoren Stefan Märk und Mario Situm im Gespräch über ihr neues Buch

Gleichstellung "Wir brauchen mehr Frauen!" – ich kann es nicht mehr hören

Gastkommentar | 521 Postings
Das Land braucht endlich mehr Chefinnen. Die Fakten liegen auf dem Tisch, Notwendigkeiten und Vorteile sind bestens beforscht und vielfach dokumentiert. Es ist Zeit zu handeln.

Attraktive Arbeitgeber Was Junge vom Job wollen

141 Postings
Ein hohes Einstiegsgehalt spielt eine untergeordnete Rolle. Wichtiger sind spannende Aufgaben und die Möglichkeit, im Unternehmen etwas bewegen zu können

Engagement Freiwillige vor: Ehrenamt motiviert Mitarbeiter

12 Postings
Viele Firmen bieten Corporate Volunteering an. Sie profitieren von motivierten Angestellten, Non-Profit-Organisationen von helfenden Händen

Attraktive Arbeitgeber Was Arbeitgebergütesiegel aussagen

41 Postings
Siegel, die Arbeitgeber auszeichnen, boomen. Doch sind sie eine gute Orientierung bei der Jobsuche?

Frauen in Führung 95 Prozent der Vorstände im ATX Prime Market sind Männer

34 Postings
Frauen sind in den Führungsebenen der heimischen Unternehmen nach wie vor stark unterrepräsentiert. Eine Analyse von Deloitte Österreich zeigt aber einen positiven Trend

Gehaltsstudie Mehr Gehalt für Spitzenmanager

10 Postings
Gehälter von heimischen Führungskräften sind aufgrund wachsender Erfolgsprämien erstmals seit 2007 angestiegen. Frauen verdienen im Durchschnitt deutlich weniger als Männer

Begeisterung Führungstipps von einer "Herzlichkeitsbeauftragten"

22 Postings
Wertschätzung zu zeigen sei das Wichtigste, sagt Mahsa Amoudadashi – dazu gehören Aufmerksamkeit, Empathie und Dankbarkeit

Job Wenn Vorgesetzte schwer auf den Geist gehen

185 Postings
Frustriert und demotiviert – und die Chefs sind schuld? Schlechte Führungskräfte sind selten absichtlich mies und fies, meistens "nur" gedankenlos

Neues Buch Zukunftsforscher: "Trendwörter breiten sich aus wie ein Virus"

12 Postings
Manager tun sich derzeit schwer, für ihre Organisationen Ankerplätze in der Zukunft zu beschreiben. Harry Gatterer will mit einem Arbeitsbuch helfen

Attraktive Arbeitgeber Uralte Botschaften pfeifen an Jungen vorbei

Gastkommentar | 117 Postings
Warum die meisten Firmeninfos nicht als Magnet für junge künftige Mitarbeiter ankommen

Gastkommentar Macht, Eitelkeit und die neue Wehleidigkeit: Sind wir alle Narzissten?

Gastkommentar | 128 Postings
Sich gekränkt zu fühlen und daraus Rechte abzuleiten ist stark in Mode. Ein Befund zu einer polarisierten Gesellschaft zwischen Macht, Narzissmus und Opferdiskurs

Nachhaltigkeitsziele Warum Weltretten auch der Wirtschaft nützt

Gastkommentar | 4 Postings
Nur ein bisschen Weltretten? Nein. Die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) können ein Turbo für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung sein

Gastkommentar Stoppt das Bullshit-Bingo im Management

Gastkommentar | 69 Postings
Unternehmen "müssen Veränderung". Aber doch nicht um jeden Preis

Krank gearbeitet Mehr Krankenstände durch schlechte Führung

19 Postings
Arbeiterkammer Oberösterreich nimmt Arbeitgeber in die Pflicht und fordert sie auf mehr in gesunde Mitarbeiterführung zu investieren

Aufsichtsräte Stimmungsbild zur Frauenquote: "Mir tun die Frauen leid"

44 Postings
Die bevorstehenden Frauenquoten für Aufsichtsräte und die Forderungen nach höherer Entlohnung für Aufsichtsmandate sorgen ungemindert für Sprengstoff

Reportage Überlebensnotwendiges für Führungskräfte

38 Postings
Was passiert eigentlich in einem Führungsseminar? Norbert Regitnig-Tillian hat es sich angesehen – und fast eine blutige Nase kassiert

Neurowissenschaft Aus der Stressbiologie für den Chefsessel lernen

2 Postings
Im digitalen Umbruch zählt Klartext reden, unterstützend arbeiten und in Beziehung treten, sagt der Neurowissenschafter Joachim Bauer

Reporting Große Firmen müssen bei Nachhaltigkeitsberichten Gas geben

Drei Viertel der 100 größten Unternehmen weltweit veröffentlichten Informationen über ihre Nachhaltigkeitsleistungen – in Österreich sind es 62 Prozent

Gastkommentar Zuerst die Angst, dann das Vergnügen managen

Gastkommentar | 3 Postings
Selbstführung heißt das Zauberwort im digitalen Zeitalter. Simpel ist das allerdings nicht

Erfolgrezepte Wie weit kommt man eigentlich noch mit Fleiß?

162 Postings
Bei der Frage, ob ein Grundeinkommen Kreativität oder Faulheit fördert, schieden sich die Geister beim Gesellschaftsforum FAQ im Bregenzerwald

Verhaltensbiologie Was sich Chefs von "verrückten Hunden" und Hähnen abschauen

39 Postings
Verhaltensforscher und Evolutionsbiologe Gregor Fauma über Parallelen zwischen der Tierwelt und Machtkämpfen im Unternehmen

Berufseinstieg Gütesiegel für Trainee-Programme vergeben

5 Postings
Welche Traineeships sind fair? Die Initiative Trainee Net vergab am Freitag zum zweiten Mal ein Zertifikat und kürte die besten drei Programme

KI-Systeme Künstliche Intelligenz: Der Robo-Boss kommt

88 Postings
Alibaba-Gründer Jack Ma sieht bald einmal Künstliche Intelligenzen in den Chefsesseln. Arbeitsverteilungen nehmen sie bereits vor

Gastkommentar Männlich dominierte Führungsetagen: Warum dagegen nur die Quote hilft

Gastkommentar | 127 Postings
Führungsetagen sind männlich dominiert, weil das Leitmotiv Ähnlichkeit regiert. Für mehr Diversität kann man nicht auf Freiwilligkeit setzen

Unternehmensziele Umfrage: Profit ist für Unternehmen nicht mehr alles

6 Postings
Einer weltweiten Umfrage der Prüfungs- und Beratungsorganisation EY zufolge Ziele abseits von Profit für Unternehmen ins Zentrum

Aufstieg zur Führungskraft Bewerbungsgespräch: "Diskretion zahlt sich nur bei einem Thema aus"

Gastkommentar | 230 Postings
Eine Replik von Kommunikationsberater Wolfgang Rosam aus 35 Jahren Praxis auf die Vorgaben juristisch korrekter Bewerbungsfragen und "Tabuthemen"

Umfrage Führungskräfte gestresst – aber zufriedener als Mitarbeiter

53 Postings
Bei weiblichen Führungskräften und Chefs mit Migrationshintergrund geht die Leitungsfunktion allerdings nicht mit einer höheren Arbeitszufriedenheit einher

Aufstieg zur Führungskraft Die Ellenbogentaktik hat ausgedient

14 Postings
Netzwerke und ein Maß an Gelassenheit sind angeblich entscheidender für die Karriere – worauf es noch ankommt

ManagementStandard Spielregeln für virtuelle Teams

2 Postings
Was müssen Führungskräfte beachten, damit die Distanz nicht zum Problem wird?

Aufstieg zur Führungskraft Shpock-CEO Baumann: "Es geht nicht um ein sorgloses Leben"

75 Postings
Zwei Jahre Teammitglied, dann plötzlich Chef: Shpock-CEO Bernhard Baumann über Start-up-Klischees, Herausforderungen und seine Ziele

Digitales Jedes vierte Unternehmen hat einen Chief Digital Officer

7 Postings
Techniker kämpfen nach eigenen Angaben in Unternehmen mit Veränderungsangst. Doch nach und nach rücken sie in die strategische Schaltzentrale

ManagementStandard Die Top-Männer bleiben länger im Chefsessel sitzen

12 Postings
Von Geschlechterdiversität an den großen Hebeln der Wirtschaftsmacht der größten börsennotierten Firmen ist nichts zu sehen

Digitalisierung Der Algorithmus als perfekter Vorgesetzter

87 Postings
Schnell, immer da, nie müde oder launisch: Der Hedgefonds Bridgewater testet künstliche Intelligenz als Manager

ManagementStandard Digitalisierung: Sich die Radikalität vor Augen führen

14 Postings
Bei aller Fokussierung auf den digitalen Wandel wird gern vergessen, die Belegschaft sorgsam und klar an das Neue heranzuführen

Berufseinsteig Stolpersteine auf dem Weg in den Job

48 Postings
Was ins Gepäck für den Bewerbungsmarathon gehört – und was dabei hindert und aufhält

Umfrage Führungskräfte: Das sind die Technologietrends für Unternehmen

8 Postings
Eine groß angelegte Umfrage unter Führungskräften zeigt auch, dass sich Unternehmen künftig neu organisieren

Manager Audi-Berater: "Erst denken, dann handeln reicht nicht mehr"

Interview | 19 Postings
Wie kontinuierliche Selbsterneuerung funktioniert, erklärt Veränderungsberater Hans-Joachim Gergs

ManagementStandard Bewerber per Gehirnscan checken

84 Postings
Wie im Science-Fiction-Film: Sensoren an den Köpfen von Bewerbern, um Eignung, Integrität und Persönlichkeit für den Job zu testen?

Mitreden #Was erwarten Sie von Führungskräften?

User-Diskussion | 44 Postings
Aktuelle Studien verweisen auf eine Kluft zwischen Mitarbeitern und leitendem Personal, die Probleme sind vielfältig. Wie sieht für Sie eine ideale Arbeitsbeziehung aus?

Mythos Motivation Müssen Führungskräfte motivieren können?

65 Postings
Wenn Führungskräfte nicht motivieren können, dann taugen sie nichts. Stimmt das?

Start-up So war die Firstbird-Launchparty

Ansichtssache | 2 Postings
Firstbird stellt seine digitale Mitarbeiterempfehlungsplattform ab sofort als kostenfreie Basisversion zur Verfügung – das wurde in Berlin gefeiert

ManagementStandard Vier von zehn Chefs sehen Burnout als Schwäche

182 Postings
Umfrage unter Führungskräften ergibt: Das Bewusstsein über Gesundheit und Erschöpfung ist deutlich verbesserungswürdig

Quote Umfrage: Drei von vier deutschen Chefinnen am Arbeitsplatz benachteiligt

95 Postings
Die Ergebnisse der Umfrage haben sich im Vergleich zu 2012 deutlich verschlechtert

Interview Hilfe gegen Versagensangst im Job 

Interview | 4 Postings
Zweifel an der eigenen Leistungsfähigkeit? Wenn das Streben nach "Totalleistung" krank macht - und wie dem zu entkommen ist. Ein Gespräch mit dem Psychologen Erich Kirchler

ManagementStandard Die "großen sieben" Kompetenzen für Chefs

8 Postings
Für die vielfältigen Ansprüche einer neuen Arbeitswelt müssen Führungskräfte sich stärker auf ihre inneren Qualitäten besinnen

mitreden: Unfähige Chefs #Böse Chefs, gute Chefs?

41 Postings
Was müssen gute Vorgesetzte können? Sollen Chefs nett sein? Sind sie für das Glück ihrer Leute zuständig? Was wünschen Sie sich?

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Gehaltsexperte Conrad Pramböck stellt wöchentlich ein Berufsbild vor und schlüsselt das Einkommen je nach Position auf. Teil 2: Assistenz der Geschäftsleitung

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